Mặc định: Giấy phép lao động và thị thực cư trú tại đất liền
Đối với hầu hết các trường hợp tuyển dụng khu vực tư nhân tại đất liền, người sử dụng lao động là người bảo lãnh cho nhân viên: MOHRE cấp giấy phép lao động, cơ quan di trú cấp giấy phép nhập cảnh và thị thực cư trú, và nhân viên hoàn thành kiểm tra sức khỏe và đăng ký thẻ căn cước Emirates ID trước khi thị thực được đóng dấu.
Việc làm tại khu thương mại tự do
Các tổ chức trong khu thương mại tự do bảo lãnh cho nhân viên của họ thông qua cơ quan quản lý khu thương mại tự do, thay vì MOHRE. Các bước thực hiện trông tương tự — giấy phép, giấy phép nhập cảnh, khám sức khỏe, thẻ Emirates ID, đóng dấu — nhưng cơ quan cấp phép, quy định về hạn ngạch và hồ sơ khác nhau tùy theo từng khu vực. Nhân viên thường được yêu cầu làm việc tại cơ sở được cấp phép của khu vực đó.
Cư trú dài hạn: Visa Vàng và Xanh
- Thị thực Vàng — thị thực cư trú dài hạn tự bảo lãnh cho các nhà đầu tư, doanh nhân, nhân tài chuyên biệt, sinh viên xuất sắc và một số chuyên gia đủ điều kiện.
- Thị thực Xanh — thị thực cư trú tự bảo lãnh cho nhân viên có kỹ năng đáp ứng các tiêu chí về trình độ và mức lương, cộng với những người làm việc tự do và nhà đầu tư.
- Cả hai đều loại bỏ sự phụ thuộc vào một nhà tuyển dụng bảo lãnh duy nhất, điều này thay đổi cách bạn ký hợp đồng và giữ chân người đó.
Các lựa chọn linh hoạt và ngắn hạn
- Giấy phép lao động tạm thời — dành cho các nhiệm vụ ngắn hạn với ngày kết thúc xác định.
- Giấy phép một nhiệm vụ — để đưa một người lao động đến làm việc cho một dự án hoặc nhiệm vụ cụ thể.
- Giấy phép bán thời gian — cho phép nhân viên làm việc cho nhiều hơn một nhà tuyển dụng trong giới hạn giờ quy định.
- Giấy phép làm việc tự do (Freelance) — cá nhân sở hữu giấy phép và xuất hóa đơn trực tiếp cho khách hàng.
- Giấy phép nhập cảnh tìm việc làm — cho phép các ứng viên đủ điều kiện vào UAE để tìm việc mà không cần người bảo lãnh.
Chọn đúng lộ trình
- Vị trí này là công việc cố định hay theo dự án? Công việc dự án thường phù hợp với giấy phép tạm thời hoặc theo từng nhiệm vụ.
- Đơn vị đó thuộc khu vực nội địa hay khu kinh tế tự do? Điều đó quyết định cơ quan cấp phép.
- Ứng viên đã có thị thực thường trú Golden hoặc Green chưa? Nếu có, bạn có thể chỉ cần giấy phép lao động chứ không cần bảo lãnh.
- Vị trí này có yêu cầu bằng cấp được chứng thực không? Các ngành nghề được quy định và cấp phép hầu như luôn yêu cầu.
- Doanh nghiệp của bạn còn hạn ngạch tuyển dụng không? Hãy xác nhận trước khi đưa ra lời mời làm việc.
Các hạng mục visa, phí và ngưỡng đủ điều kiện được cập nhật thường xuyên. Luôn xác nhận các quy định hiện hành với ICP, GDRFA hoặc cơ quan quản lý khu thương mại tự do có liên quan trước khi cam kết thời gian với ứng viên.
Các câu hỏi thường gặp
- Có, theo mô hình giấy phép làm việc bán thời gian, trong đó thỏa thuận được đăng ký và giờ làm việc được quy định. Làm công việc thứ hai mà không có giấy phép phù hợp là không được phép.
