Tuyển dụng từ Kathmandu, Nepal
Kathmandu là trung tâm xử lý của chúng tôi tại Nepal — các văn phòng đối tác được cấp phép, các thủ tục giấy tờ của chính phủ và định hướng trước khi xuất cảnh đều được điều hành từ đây.
Các nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển nhân viên bảo vệ từ Kathmandu có thể tiếp cận nguồn nhân lực Nepal thông qua Horizon GCC, công ty tư vấn tuyển dụng và nhân lực có trụ sở tại Dubai, được thành lập năm 1997. Nằm tại Bagmati, Kathmandu kết hợp nền kinh tế chủ yếu dựa vào dịch vụ với hệ thống xử lý thủ tục việc làm ở nước ngoài của Nepal. Đây là trung tâm xử lý hồ sơ của chúng tôi tại Nepal, nơi các văn phòng đối tác được cấp phép phối hợp tuyển dụng, xin phê duyệt từ cơ quan nhà nước và tổ chức định hướng trước khi xuất cảnh, giúp nhà tuyển dụng chuẩn bị cho những lao động được lựa chọn thực hiện thủ tục xin thị thực lao động UAE.
Các vai trò chúng tôi tuyển dụng Kathmandu
- Bảo vệ
- Nhân viên vệ sinh và vận hành dịch vụ quản lý tòa nhà (FM)
- Nhân viên phục vụ bếp
- Helpers
- Nhân viên bán lẻ
Tuyển dụng từ Kathmandu: nhân tài, hồ sơ và tiến độ
Sàng lọc tại địa phương cho đội ngũ an ninh và dịch vụ
Các khách sạn, cửa hàng và doanh nghiệp dịch vụ tòa nhà tại Kathmandu mang lại kinh nghiệm phù hợp cho nhân viên tạp vụ bếp, nhân viên bán lẻ, nhân viên vệ sinh và nhân viên vận hành cơ sở vật chất (FM). Chúng tôi cũng tuyển dụng nhân viên bảo vệ và lao động phụ trợ, với quy trình sàng lọc phù hợp với bản mô tả công việc của từng nhà tuyển dụng. Việc lập danh sách ứng viên tại địa phương có thể bao gồm kiểm tra tiếng Anh giao tiếp, xem xét quá trình làm việc và đánh giá thực hành về phương pháp vệ sinh, tương tác với khách hàng hoặc báo cáo sự cố. Đối với các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực cơ sở vật chất và an ninh mong muốn xây dựng đội ngũ gắn bó lâu dài, chúng tôi trao đổi về chế độ làm việc theo ca, điều kiện tại nơi làm việc và các kỳ vọng trước khi tuyển chọn.
Phê duyệt xuất cảnh tại Nepal và thủ tục lao động tại UAE
Quy trình xử lý thông qua các đối tác được cấp phép của chúng tôi tại Nepal bao gồm kiểm tra hộ chiếu, hợp đồng lao động và các giấy tờ cần thiết để xin chấp thuận lao động từ Cục Việc làm Ngoài nước Nepal. Việc khám sức khỏe bắt buộc và đào tạo định hướng trước khi xuất cảnh được phối hợp thực hiện trước chuyến đi. Tại UAE, chúng tôi phối hợp với người sử dụng lao động về quy trình cấp giấy phép lao động MoHRE và thủ tục nhập cảnh áp dụng. Sau khi người lao động đến nơi, việc khám sức khỏe xác nhận đủ điều kiện, thủ tục cư trú và đăng ký Emirates ID được thực hiện theo các yêu cầu liên quan; việc phê duyệt vẫn thuộc thẩm quyền của các cơ quan phụ trách.
Điều phối việc xuất cảnh từ Kathmandu và đón các nhóm lao động đến Dubai
Lịch trình điều động phụ thuộc vào kết quả tuyển chọn, mức độ sẵn sàng của hồ sơ, phê duyệt lao động của Nepal, quá trình xử lý giấy phép tại UAE và tình trạng chỗ trên các chuyến bay. Chúng tôi thống nhất kế hoạch triển khai tạm thời với nhà tuyển dụng và chỉ xác nhận lịch khởi hành khi đã có đầy đủ các phê duyệt cần thiết. Người lao động có thể được bố trí thành từng đợt phù hợp với khả năng bố trí chỗ ở và lịch hướng dẫn hội nhập tại công trường. Đối với người lao động đến Dubai, chúng tôi phối hợp đón tại sân bay, bố trí phương tiện di chuyển tiếp và bàn giao cho nhà tuyển dụng, đồng thời sắp xếp hoàn tất các bước thủ tục cư trú còn lại và hướng dẫn theo từng vị trí trước khi điều động đến công trường.
Nguồn tham khảo chính thức: Cục Việc làm ngoài nước của Nepal · Bộ Nguồn nhân lực và Tiểu vương quốc hóa UAE (MoHRE)
Bài viết liên quan: Giải thích các loại thị thực làm việc tại UAE · Hướng dẫn luật lao động UAE dành cho người sử dụng lao động · Dịch vụ tuyển dụng của chúng tôi
Tại sao nhà tuyển dụng chọn tuyển dụng từ Nepal
Nguồn nhân lực đáng tin cậy, tỷ lệ nghỉ việc thấp cho các vị trí quản lý cơ sở vật chất, an ninh và hỗ trợ công trường.
- Kỷ luật và khả năng giữ chân nhân sự vượt trội — tỷ lệ bỏ việc giữa hợp đồng rất thấp
- Quy trình đào tạo an ninh và khách sạn được thiết lập tốt
- Hồ sơ thể lực tốt cho các vai trò bảo vệ và làm việc tại công trường
- Hiệu quả về chi phí cho các hợp đồng quản lý cơ sở vật chất (FM) và an ninh lớn, định kỳ
Cách tuyển dụng từ Kathmandu works
Các đối tác đại lý được cấp phép tại Kathmandu và Pokhara. Thư yêu cầu có xác nhận của chính phủ bổ sung cấu trúc cho quy trình; thường huy động nhân sự từ 5–9 tuần đối với các yêu cầu số lượng lớn.
- Xác định phạm vi yêu cầu với đội ngũ của bạn: ngành nghề, cấp bậc, chứng chỉ và số lượng nhân sự.
- Sàng lọc hồ sơ và kiểm tra thực hành tại Kathmandu theo phạm vi thực tế của bạn.
- Phỏng vấn ứng viên trực tiếp hoặc qua video
- Xác minh tài liệu, khám sức khỏe và các thủ tục cấp phép của chính phủ.
- Phối hợp giấy phép lao động, thị thực và du lịch từ Dubai.
- Hỗ trợ nhập cảnh, thẻ Emirates ID, giới thiệu và hòa nhập.
Dành cho ứng viên tại Kathmandu
Việc làm Vùng Vịnh từ Kathmandu
Các ứng viên Nepal nổi tiếng về tỷ lệ nghỉ việc thấp và thời gian làm việc lâu dài trong các vai trò an ninh và dịch vụ quản lý cơ sở vật chất tại UAE. Chúng tôi tuyển dụng cho các nhà tuyển dụng tại Dubai, Abu Dhabi và trên khắp GCC, và chúng tôi không bao giờ thu phí dịch vụ từ ứng viên. Hãy gửi CV của bạn và đội ngũ của chúng tôi sẽ xem xét dựa trên các yêu cầu tuyển dụng hiện tại và sắp tới.
Các câu hỏi thường gặp
- Có. Chúng tôi tuyển dụng từ Kathmandu và khắp Nepal thông qua các văn phòng đối tác được cấp phép, với việc tìm kiếm, sàng lọc và kiểm tra tay nghề được thực hiện tại địa phương, còn thị thực, điều động và tiếp nhận do văn phòng của chúng tôi tại Dubai xử lý.
Nói chuyện với chuyên gia tuyển dụng của Horizon GCC.
Hãy trò chuyện với một thành viên trong nhóm của chúng tôi và tìm hiểu lý do các nhà tuyển dụng tại UAE và GCC tin tưởng Horizon GCC trong việc tuyển dụng nhân tài nhân sự, kỹ thuật và chuyên môn.