UAE thống nhất mức phạt quá hạn visa là 50 AED mỗi ngày và loại bỏ thời gian ân hạn visa thăm.
Từ ngày 11 tháng 2 năm 2026, mức phạt quá hạn là như nhau trên tất cả các tiểu vương quốc và bắt đầu từ ngày sau khi hết hạn. Đối với nhà tuyển dụng thuê ứng viên đã ở trong nước, việc tính toán thời gian thay đổi tình trạng hiện nay có chi phí trực tiếp.
Photo: EditQ (CC0 1.0)
Cơ quan Liên bang về Nhận dạng, Quốc tịch, Hải quan và An ninh Cảng đã thống nhất mức phạt quá hạn là 50 AED mỗi ngày trên tất cả các tiểu vương quốc có hiệu lực từ ngày 11 tháng 2 năm 2026, và đã loại bỏ thời gian ân hạn trước đây sau khi hết hạn visa du lịch và thăm. Khoản phí bắt đầu vào ngày sau khi hết hạn.
Điều này quan trọng nhất đối với một tình huống tuyển dụng rất phổ biến: ứng viên đã ở Dubai bằng visa thăm, hoặc vẫn được nhà tuyển dụng trước đó bảo lãnh, và nhà tuyển dụng mới muốn họ bắt đầu làm việc mà không cần rời khỏi biên giới. Luật nhập cư UAE xử lý điều này thông qua việc sửa đổi tình trạng, do GDRFA ở Dubai và ICP ở các tiểu vương quốc khác thực hiện, cho phép một người thay đổi loại visa hoặc nhà bảo lãnh trong khi vẫn ở trong nước.
Được xử lý sớm và với tài liệu rõ ràng, việc chuyển đổi trong nước sẽ kịp thời gian và nhân viên mới bắt đầu vào ngày đã hứa. Nếu bắt đầu muộn, nó sẽ phát sinh các khoản phạt quá hạn, phí giấy phép xuất cảnh quá ba mươi ngày, và một ứng viên không thể bắt đầu làm việc hợp pháp.
Ý nghĩa đối với nhà tuyển dụng
- Hỏi mỗi ứng viên đang ở trong nước về loại visa hiện tại và ngày hết hạn của họ ở giai đoạn chào việc, không phải ở giai đoạn nhập môn.
- Thỏa thuận bằng văn bản ai sẽ trả bất kỳ khoản phạt quá hạn nào trước khi ký hợp đồng.
- Xây dựng việc sửa đổi tình trạng vào danh sách kiểm tra nhập môn để nó không còn là một việc làm vội vàng từng lần.
Related pages
Được tóm tắt bởi đội ngũ Horizon GCC. Báo cáo gốc: Sarmat
Bản tin này là thông tin chung, không phải lời khuyên pháp lý. Vui lòng xác nhận các yêu cầu hiện hành với cơ quan có thẩm quyền trước khi hành động.
Nhận tin mới nhất về nhân sự, việc làm và thị trường lao động
Các thay đổi về luật lao động, quy định thị thực, xu hướng tuyển dụng và dữ liệu lương tại UAE và vùng Vịnh — kèm liên kết đọc bản tin đầy đủ trên trang web của chúng tôi.
Nói chuyện với chuyên gia tuyển dụng của Horizon GCC.
Hãy trò chuyện với một thành viên trong nhóm của chúng tôi và tìm hiểu lý do các nhà tuyển dụng tại UAE và GCC tin tưởng Horizon GCC trong việc tuyển dụng nhân tài nhân sự, kỹ thuật và chuyên môn.