Những thay đổi trong luật lao động UAE năm 2026, và những gì nhà tuyển dụng nên kiểm tra ngay bây giờ
Hợp đồng lao động có thời hạn, thời hạn WPS thắt chặt, mục tiêu Emiratisation và các quyền lợi về nghỉ phép — bản tóm tắt rõ ràng về tình hình hiện tại theo Sắc lệnh-Luật Liên bang số 33 năm 2021 đã sửa đổi.
Photo: Helena Lopes (CC0 1.0)
Sắc lệnh Luật Liên bang số 33 năm 2021 vẫn là quy định chi phối việc làm khu vực tư nhân tại UAE đại lục, nhưng các sửa đổi từ năm 2025 đến năm 2026 đã thay đổi đủ trong thực tế khiến hầu hết các hồ sơ nhân sự cần được xem xét kỹ lưỡng hơn là chỉ lướt qua.
Tất cả hợp đồng khu vực tư nhân hiện là hợp đồng có thời hạn; bất kỳ hợp đồng không xác định thời hạn còn lại nào cũng cần được chuyển đổi. Nghỉ phép hàng năm là 30 ngày dương lịch sau một năm làm việc, và nghỉ thai sản là 60 ngày dương lịch — 45 ngày hưởng lương đầy đủ sau đó là 15 ngày hưởng nửa lương.
Về Emiratisation, các công ty có 50 nhân viên trở lên đang hướng tới mức tăng 2% nhân sự Emirati hàng năm, với các khoản đóng góp hàng tháng áp dụng nếu bỏ lỡ các mốc kiểm tra. Tiền trợ cấp cuối dịch vụ tiếp tục tích lũy từ ngày đầu tiên làm việc cho nhân viên bên ngoài các thỏa thuận chương trình tiết kiệm của DIFC như DEWS.
Ý nghĩa đối với nhà tuyển dụng
- Kiểm toán mọi hợp đồng lao động để tìm các điều khoản về thời hạn cố định và ngày gia hạn chính xác.
- Đối chiếu số dư ngày nghỉ phép với quyền lợi pháp định 30 ngày trước cuối năm.
- Theo dõi lịch trình các mốc kiểm tra Emiratisation — hình phạt là tài chính và nó tái diễn hàng tháng.
Related pages
Được tóm tắt bởi đội ngũ Horizon GCC. Báo cáo gốc: Workplus HCM
Bản tin này là thông tin chung, không phải lời khuyên pháp lý. Vui lòng xác nhận các yêu cầu hiện hành với cơ quan có thẩm quyền trước khi hành động.
Nhận tin mới nhất về nhân sự, việc làm và thị trường lao động
Các thay đổi về luật lao động, quy định thị thực, xu hướng tuyển dụng và dữ liệu lương tại UAE và vùng Vịnh — kèm liên kết đọc bản tin đầy đủ trên trang web của chúng tôi.
Nói chuyện với chuyên gia tuyển dụng của Horizon GCC.
Hãy trò chuyện với một thành viên trong nhóm của chúng tôi và tìm hiểu lý do các nhà tuyển dụng tại UAE và GCC tin tưởng Horizon GCC trong việc tuyển dụng nhân tài nhân sự, kỹ thuật và chuyên môn.