Doanh nghiệp UAE mở rộng thị trường tìm kiếm nhân sự để giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng AI, điện toán đám mây và học máy
Khaleej Times đưa tin rằng các nhà tuyển dụng tại UAE đang thiếu nhân sự có kỹ năng AI, điện toán đám mây và học máy nên tìm kiếm ứng viên ngoài các thị trường truyền thống, bao gồm Đông Âu và châu Phi.
Photo: BalticServers.com (CC BY-SA 3.0)
Các nhà tuyển dụng tại UAE không thể tuyển đủ nhân sự cho các vị trí AI, điện toán đám mây và học máy từ thị trường trong nước theo tiến độ dự án yêu cầu. Theo Khaleej Times, phạm vi tìm kiếm nhân sự đang được mở rộng — Đông Âu và một số khu vực ở châu Phi hiện đã trở thành nguồn cung bên cạnh các thị trường Nam Á truyền thống đối với những nhóm kỹ năng chuyên biệt này.
Việc mở rộng phạm vi địa lý làm thay đổi công tác đưa nhân sự đến nhận việc nhiều hơn là khâu phỏng vấn. Quy trình chứng thực văn bằng, thời hạn báo trước khi nghỉ việc, kỳ vọng lương tính bằng đồng nội tệ và hỗ trợ chuyển nơi ở đều khác nhau theo từng quốc gia. Một danh sách ứng viên rút gọn bỏ qua các yếu tố này sẽ dẫn đến tình trạng ứng viên chấp nhận đề nghị tuyển dụng nhưng không đến nhận việc.
Chúng tôi khuyên các khách hàng đang tuyển dụng nhóm nhân sự này nên chốt gói đãi ngộ và lộ trình đưa nhân sự đến nhận việc trước khi bắt đầu tìm kiếm. Ứng viên kỹ thuật trong các lĩnh vực này thường có nhiều đề nghị tuyển dụng; nhà tuyển dụng có thể nêu rõ thời gian xử lý visa, trợ cấp chuyển nơi ở và ngày bắt đầu làm việc sẽ chiếm ưu thế so với bên vẫn còn đang cân nhắc.
Ý nghĩa đối với nhà tuyển dụng
- Chốt gói hỗ trợ chuyển nơi ở và thời gian xử lý visa trước khi bắt đầu tìm kiếm ứng viên, thay vì đợi đến giai đoạn đưa ra đề nghị tuyển dụng.
- Kiểm tra thông lệ về chứng thực văn bằng và thời hạn báo trước khi nghỉ việc tại từng quốc gia cung ứng nhân sự — đây là những yếu tố quyết định ngày bắt đầu làm việc thực tế.
- Dự liệu việc ứng viên cho các vị trí AI và điện toán đám mây nhận được nhiều đề nghị tuyển dụng cạnh tranh; quy trình phê duyệt nội bộ chậm trễ có thể khiến doanh nghiệp mất hẳn ứng viên.
Related pages
Được tóm tắt bởi đội ngũ Horizon GCC. Báo cáo gốc: Khaleej Times
Bản tin này là thông tin chung, không phải lời khuyên pháp lý. Vui lòng xác nhận các yêu cầu hiện hành với cơ quan có thẩm quyền trước khi hành động.
Nhận tin mới nhất về nhân sự, việc làm và thị trường lao động
Các thay đổi về luật lao động, quy định thị thực, xu hướng tuyển dụng và dữ liệu lương tại UAE và vùng Vịnh — kèm liên kết đọc bản tin đầy đủ trên trang web của chúng tôi.
Nói chuyện với chuyên gia tuyển dụng của Horizon GCC.
Hãy trò chuyện với một thành viên trong nhóm của chúng tôi và tìm hiểu lý do các nhà tuyển dụng tại UAE và GCC tin tưởng Horizon GCC trong việc tuyển dụng nhân tài nhân sự, kỹ thuật và chuyên môn.