Saudi Arabia cancels work permits after three months of absence
Under Qiwa rules, a work permit can be cancelled where an employee has been outside the Kingdom for three consecutive months, with consequences for both the employer file and the worker.
Photo: B.alotaby (CC BY-SA 4.0)
Saudi Arabia's Qiwa platform applies a rule under which a work permit may be cancelled when the holder has been outside the Kingdom for three consecutive months.
The measure is aimed at keeping employer records aligned with who is actually working in the country.
- Continuous absence of three months can trigger cancellation
- Employer files are expected to reflect the active workforce
- Reinstatement means repeating permit formalities
Employers with staff on long overseas assignments, extended medical leave or unpaid leave should track absence dates carefully, because reinstating a cancelled permit costs time the business usually does not have.
Ý nghĩa đối với nhà tuyển dụng
- Track every employee's exit and re-entry dates centrally.
- Flag anyone approaching a long absence threshold.
- Plan overseas assignments against permit validity, not just visas.
Related pages
Được tóm tắt bởi đội ngũ Horizon GCC. Báo cáo gốc: Wirestork
Bản tin này là thông tin chung, không phải lời khuyên pháp lý. Vui lòng xác nhận các yêu cầu hiện hành với cơ quan có thẩm quyền trước khi hành động.
Nhận tin mới nhất về nhân sự, việc làm và thị trường lao động
Các thay đổi về luật lao động, quy định thị thực, xu hướng tuyển dụng và dữ liệu lương tại UAE và vùng Vịnh — kèm liên kết đọc bản tin đầy đủ trên trang web của chúng tôi.
Nói chuyện với chuyên gia tuyển dụng của Horizon GCC.
Hãy trò chuyện với một thành viên trong nhóm của chúng tôi và tìm hiểu lý do các nhà tuyển dụng tại UAE và GCC tin tưởng Horizon GCC trong việc tuyển dụng nhân tài nhân sự, kỹ thuật và chuyên môn.