Ngành bất động sản Dubai tạo ra hơn 2,100 việc làm cho công dân Emirati trong ba năm
Chương trình Trao quyền trong lĩnh vực bất động sản của Sở Đất đai Dubai cho thấy cách xây dựng nguồn nhân lực phục vụ Emiratisation ở cấp ngành khi mục tiêu thiết kế là lộ trình nghề nghiệp, chứ không chỉ là số lượng nhân sự.
Photo: Norlando Pobre (CC BY 2.0)
Trong giai đoạn từ 2023 đến 2026, Chương trình Trao quyền trong lĩnh vực bất động sản của Sở Đất đai Dubai đã tạo ra hơn 2,100 cơ hội việc làm cho công dân UAE tại các công ty bất động sản, tăng đáng kể so với mức cơ sở ghi nhận khi chương trình ra mắt.
Điểm khác biệt so với một đợt tuyển dụng đơn thuần nằm ở cơ chế hỗ trợ xuyên suốt quá trình tuyển dụng: định hướng nghề nghiệp trước khi ứng tuyển, kết nối việc làm phù hợp, đào tạo thực hành và hỗ trợ phát triển liên tục tại doanh nghiệp tham gia. DLD cho rằng cơ chế này đã giúp cải thiện khả năng giữ chân nhân sự — khâu mà phần lớn các chương trình Emiratisation gặp khó khăn.
Chương trình được triển khai cùng Hội đồng Phát triển nguồn nhân lực Emirati tại Dubai, MoHRE và Nafis. Đối với các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản, quản lý cơ sở vật chất và môi giới, đây là một kênh tuyển dụng sẵn có — đồng thời là mô hình tham khảo hữu ích cho bất kỳ ngành nào muốn chuyển từ đáp ứng chỉ tiêu sang xây dựng lực lượng nhân sự kế cận.
Ý nghĩa đối với nhà tuyển dụng
- Gắn mỗi nhân sự Emirati được tuyển dụng với một lộ trình phát triển được xác định rõ; kết quả cần đo lường là khả năng giữ chân nhân sự, không phải việc chấp nhận lời mời làm việc.
- Các chương trình cấp ngành như của DLD cung cấp nguồn ứng viên đã qua sàng lọc sơ bộ — hãy tận dụng trước khi chi tiền tìm kiếm ứng viên trên thị trường rộng hơn.
- Theo dõi riêng tỷ lệ nghỉ việc trong năm đầu của nhân sự là công dân UAE; đây là con số mà cơ quan quản lý và hội đồng quản trị sẽ yêu cầu báo cáo.
Related pages
Được tóm tắt bởi đội ngũ Horizon GCC. Báo cáo gốc: Khaleej Times
Bản tin này là thông tin chung, không phải lời khuyên pháp lý. Vui lòng xác nhận các yêu cầu hiện hành với cơ quan có thẩm quyền trước khi hành động.
Nhận tin mới nhất về nhân sự, việc làm và thị trường lao động
Các thay đổi về luật lao động, quy định thị thực, xu hướng tuyển dụng và dữ liệu lương tại UAE và vùng Vịnh — kèm liên kết đọc bản tin đầy đủ trên trang web của chúng tôi.
Nói chuyện với chuyên gia tuyển dụng của Horizon GCC.
Hãy trò chuyện với một thành viên trong nhóm của chúng tôi và tìm hiểu lý do các nhà tuyển dụng tại UAE và GCC tin tưởng Horizon GCC trong việc tuyển dụng nhân tài nhân sự, kỹ thuật và chuyên môn.