Chương trình tiết kiệm tại nơi làm việc của DIFC vượt cột mốc lớn về tài sản
Chương trình tiết kiệm bắt buộc tại nơi làm việc của Trung tâm Tài chính Quốc tế Dubai đã phát triển thành một quỹ trị giá nhiều tỷ dirham, làm thay đổi cách các doanh nghiệp trong trung tâm giới thiệu quyền lợi khi chấm dứt việc làm.
Photo: Laika ac (CC BY-SA 2.0)
Chương trình tiết kiệm tại nơi làm việc thay thế khoản trợ cấp thôi việc truyền thống cho người lao động tại Trung tâm Tài chính Quốc tế Dubai đã trở thành một trong những quỹ phúc lợi nhân viên có nguồn vốn thực đóng lớn nhất khu vực, với các khoản đóng góp của người sử dụng lao động được chuyển hằng tháng vào những quỹ được quản lý chuyên nghiệp.
Đối với các doanh nghiệp tại DIFC, chương trình này đã âm thầm trở thành một lợi thế thuyết phục trong tuyển dụng. Khi so sánh một doanh nghiệp trong trung tâm với một doanh nghiệp ngoài khu tự do, ứng viên đang đối chiếu một khoản tiền đã được đóng vào quỹ, có thể chuyển theo khi đổi việc và có số dư minh bạch với một cam kết chi trả tích lũy — và với ứng viên cấp cao đang cân nhắc chặng đường năm năm, đây là khác biệt đáng được giải thích khi trao đổi về đề nghị tuyển dụng.
Chương trình cũng tạo ra một kỳ vọng đang lan rộng ra ngoài trung tâm. Ứng viên ngày càng thường xuyên hỏi liệu doanh nghiệp có tham gia một chương trình tiết kiệm có nguồn vốn thực đóng hay không, và các doanh nghiệp ngoài khu tự do tham gia theo hình thức tự nguyện giờ đây đã có câu trả lời rõ ràng.
Ý nghĩa đối với nhà tuyển dụng
- Các doanh nghiệp tại DIFC nên giải thích rõ quyền lợi tiết kiệm có nguồn vốn thực đóng khi trao đổi về đề nghị tuyển dụng.
- Ứng viên ngày càng so sánh các chương trình có nguồn vốn thực đóng với trợ cấp thôi việc tích lũy — hãy sẵn sàng trả lời câu hỏi này.
- Các khoản đóng góp là nghĩa vụ hằng tháng gắn với việc trả lương; chậm đóng là vấn đề tuân thủ, không phải vấn đề kế toán.
Related pages
Được tóm tắt bởi đội ngũ Horizon GCC. Báo cáo gốc: Dubai Media Office
Bản tin này là thông tin chung, không phải lời khuyên pháp lý. Vui lòng xác nhận các yêu cầu hiện hành với cơ quan có thẩm quyền trước khi hành động.
Nhận tin mới nhất về nhân sự, việc làm và thị trường lao động
Các thay đổi về luật lao động, quy định thị thực, xu hướng tuyển dụng và dữ liệu lương tại UAE và vùng Vịnh — kèm liên kết đọc bản tin đầy đủ trên trang web của chúng tôi.
Nói chuyện với chuyên gia tuyển dụng của Horizon GCC.
Hãy trò chuyện với một thành viên trong nhóm của chúng tôi và tìm hiểu lý do các nhà tuyển dụng tại UAE và GCC tin tưởng Horizon GCC trong việc tuyển dụng nhân tài nhân sự, kỹ thuật và chuyên môn.