Báo cáo tư vấn: AI đang định hình lại các vị trí việc làm tại vùng Vịnh thay vì xóa bỏ chúng
Một báo cáo tuyển dụng khu vực được Khaleej Times đưa tin kết luận rằng việc ứng dụng AI tại UAE và khu vực GCC rộng hơn đang thay đổi nội dung công việc, đồng thời làm gia tăng nhu cầu đối với những người có khả năng giám sát và sử dụng các công cụ này.
Photo: Sandboxxenn (CC BY-SA 4.0)
Câu hỏi mà các doanh nghiệp liên tục đặt ra là liệu AI có làm giảm số lượng nhân sự hay không. Theo Khaleej Times, dữ liệu khu vực cho thấy các vị trí đang được định nghĩa lại nhanh hơn tốc độ bị loại bỏ: công việc soạn thảo thường lệ, đối soát và phân tích sơ bộ được chuyển giao cho các công cụ, trong khi bản mô tả công việc chuyển trọng tâm sang khả năng phán đoán, rà soát và làm việc trực tiếp với khách hàng.
Đối với tuyển dụng, điều đó làm thay đổi yêu cầu tuyển người nhiều hơn là ngân sách. Một thông báo tuyển dụng vị trí tài chính hoặc marketing được viết cách đây hai năm sẽ thu hút ứng viên cho một công việc không còn tồn tại dưới hình thức đó. Những doanh nghiệp hiện có được danh sách ứng viên tiềm năng chất lượng đang viết lại yêu cầu công việc xoay quanh những gì nhân sự sẽ quyết định và chịu trách nhiệm, đồng thời coi khả năng sử dụng thành thạo công cụ là một yêu cầu có thể đào tạo, thay vì tiêu chí sàng lọc.
Điều này cũng làm gia tăng áp lực trong nội bộ. Khi một nhóm đã sử dụng các công cụ này một cách không chính thức, chênh lệch kỹ năng trong công ty thường lớn hơn chênh lệch trên thị trường ứng viên, và một chương trình nâng cao kỹ năng ngắn hạn, có cấu trúc sẽ ít tốn kém hơn việc thay thế nhân sự giàu kinh nghiệm.
Ý nghĩa đối với nhà tuyển dụng
- Viết lại bản mô tả công việc theo hướng tập trung vào việc ra quyết định và trách nhiệm làm chủ công việc, thay vì các nhiệm vụ mà AI hiện đã đảm nhận.
- Xem khả năng sử dụng thành thạo công cụ là kỹ năng có thể đào tạo; loại ứng viên vì chưa có kỹ năng này sẽ thu hẹp danh sách rút gọn mà không cải thiện chất lượng.
- Đánh giá khoảng trống kỹ năng trong đội ngũ hiện tại trước khi lập ngân sách tuyển dụng mới.
Related pages
Được tóm tắt bởi đội ngũ Horizon GCC. Báo cáo gốc: Khaleej Times
Bản tin này là thông tin chung, không phải lời khuyên pháp lý. Vui lòng xác nhận các yêu cầu hiện hành với cơ quan có thẩm quyền trước khi hành động.
Nhận tin mới nhất về nhân sự, việc làm và thị trường lao động
Các thay đổi về luật lao động, quy định thị thực, xu hướng tuyển dụng và dữ liệu lương tại UAE và vùng Vịnh — kèm liên kết đọc bản tin đầy đủ trên trang web của chúng tôi.
Nói chuyện với chuyên gia tuyển dụng của Horizon GCC.
Hãy trò chuyện với một thành viên trong nhóm của chúng tôi và tìm hiểu lý do các nhà tuyển dụng tại UAE và GCC tin tưởng Horizon GCC trong việc tuyển dụng nhân tài nhân sự, kỹ thuật và chuyên môn.