การสรรหาบุคลากรจาก Chennai, India
เจนไนและเขตอุตสาหกรรมทมิฬนาฑูเป็นแหล่งบุคลากรช่างฝีมือที่ได้รับการรับรองจาก ITI ที่แข็งแกร่งที่สุดของเรา — ช่างฟิต ช่างเชื่อม ช่างไฟฟ้า และช่างเทคนิคยานยนต์ที่มีระเบียบวินัยในโรงงาน
นายจ้างที่ต้องการจ้างช่างประกอบและช่างเครื่องที่ผ่านการฝึกอบรมจาก ITI ในเจนไนสามารถเข้าถึงบุคลากรจากโรงงานยานยนต์ โรงงานวิศวกรรม และสถาบันฝึกอบรมอุตสาหกรรมในรัฐทมิฬนาฑู Horizon GCC บริษัทที่ปรึกษาด้านการสรรหาและกำลังคนซึ่งมีฐานอยู่ในดูไบและก่อตั้งขึ้นในปี 1997 สรรหาช่างฝีมือสำหรับโครงการใน UAE และประเทศอื่น ๆ ใน GCC ฐานการผลิตของเจนไนมีผู้สมัครที่คุ้นเคยกับระเบียบวินัยในการทำงานโรงงาน ขณะที่การประสานงานสรรหาของเราครอบคลุมข้อกำหนดด้านทักษะช่าง การคัดเลือก และเอกสารที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการวีซ่าทำงาน UAE
ตำแหน่งที่เราจัดหาบุคลากรให้ Chennai
- ช่างติดตั้งและช่างกล (ITI)
- ช่างเชื่อมและช่างประกอบ
- Electricians
- ช่างเทคนิคยานยนต์
- หัวหน้างานก่อสร้าง
การสรรหาบุคลากรจาก Chennai: บุคลากร เอกสาร และกรอบเวลา
คัดสรรช่างฝีมือจากเจนไนให้ตรงกับข้อกำหนดหน้างาน
เจนไนและแนวพื้นที่อุตสาหกรรมของรัฐทมิฬนาฑูเป็นแหล่งช่างประกอบติดตั้งและช่างเครื่องที่ผ่านการฝึกอบรมจากสถาบัน ITI ช่างเชื่อมและช่างผลิตประกอบ ช่างไฟฟ้า ช่างเทคนิคยานยนต์ และผู้ควบคุมงานหน้างาน ผู้สมัครจากเจนไน โคอิมบาโตร์ และมทุไรมีประสบการณ์จากโรงงาน ทีมซ่อมบำรุง และโรงซ่อม การคัดเลือกเบื้องต้นในพื้นที่เริ่มจากคุณวุฒิ ประวัติการทำงาน และการสัมภาษณ์เฉพาะตำแหน่ง การประเมินภาคปฏิบัติอาจครอบคลุมการอ่านและตีความแบบ การวัด เทคนิคการเชื่อม การตรวจหาข้อขัดข้องทางไฟฟ้า หรือการวินิจฉัยปัญหายานยนต์ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน นายจ้างสามารถพิจารณาผลการประเมินเทียบกับอุปกรณ์ มาตรฐานความปลอดภัย และความต้องการด้านการควบคุมงานของตนก่อนเลือกทีมงาน
การตรวจสอบการเดินทางไปทำงานต่างประเทศของอินเดียและขั้นตอนการจ้างงานใน UAE
การตรวจสอบเอกสารครอบคลุมอายุใช้งานของหนังสือเดินทาง คุณวุฒิในกรณีที่กำหนด และข้อเสนอการจ้างงาน สำหรับแรงงานอินเดียที่ถือหนังสือเดินทางประเภท ECR การไปทำงานใน UAE โดยทั่วไปต้องได้รับอนุมัติให้เดินทางออกไปทำงานต่างประเทศผ่านกรอบ eMigrate ของอินเดีย โดยควรตรวจสอบว่าข้อกำหนดดังกล่าวใช้กับผู้สมัครแต่ละรายหรือไม่ ในส่วนของ UAE นายจ้างที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของ MoHRE ต้องขอใบอนุญาตทำงานที่เหมาะสม จากนั้นขั้นตอนการเข้าประเทศและการขอถิ่นที่อยู่จะรวมถึงการตรวจสุขภาพตามที่กำหนดและการยื่นคำขอ Emirates ID พร้อมการเก็บข้อมูลชีวมิติในกรณีที่เกี่ยวข้อง ชื่อ รายละเอียดงาน และเงื่อนไขสัญญาควรสอดคล้องกันตลอดกระบวนการ
การวางแผนการเคลื่อนย้ายทีมงานจากเจนไนและการเดินทางถึงดูไบ
กำหนดการส่งบุคลากรไปเริ่มงานขึ้นอยู่กับความพร้อมของผู้สมัคร ระยะเวลาแจ้งลาออกล่วงหน้า ความพร้อมของเอกสาร การประเมินทักษะวิชาชีพ และการอนุมัติใบอนุญาต การตกลงจำนวนบุคลากร สัดส่วนทักษะที่ต้องการ และลำดับการเข้าทำงานตั้งแต่เนิ่น ๆ ช่วยให้นายจ้างวางแผนส่งบุคลากรจากเจนไนเป็นรุ่นได้อย่างเหมาะสมกับความเป็นจริง ควรยืนยันการเดินทางต่อเมื่อได้รับการอนุมัติและมีเอกสารเข้าประเทศที่จำเป็นครบถ้วนแล้วเท่านั้น การประสานงานเมื่อมาถึงดูไบอาจรวมถึงการรับที่สนามบิน การจัดรถไปยังที่พักที่นายจ้างเตรียมไว้ และคำแนะนำในการเข้าทำงาน นายจ้างควรกำหนดเวลาปฐมนิเทศ การดำเนินขั้นตอนด้านการพำนักที่ยังคงค้าง และการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการเข้าพื้นที่ทำงาน ก่อนที่ทีมงานจะเริ่มปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายด้วย
แหล่งอ้างอิงอย่างเป็นทางการ: ระบบ eMigrate ของอินเดีย (กระทรวงการต่างประเทศ) · กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการส่งเสริมการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ของ UAE (MoHRE)
บทความที่เกี่ยวข้อง: คำอธิบายประเภทวีซ่าทำงานใน UAE · คู่มือกฎหมายแรงงาน UAE สำหรับนายจ้าง · บริการสรรหาบุคลากรของเรา
ทำไมนายจ้างจึงเลือกจ้างงานจาก อินเดีย
แหล่งรวมบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายและลึกซึ้งที่สุดของเรา — ตั้งแต่ช่างเทคนิคที่ได้รับการรับรองจาก ITI ไปจนถึงวิศวกรและผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่มีวุฒิการศึกษา
- บุคลากรจำนวนมากในทุกระดับทักษะ ตั้งแต่แรงงานไร้ฝีมือไปจนถึงระดับบริหาร
- มีความสามารถทางภาษาอังกฤษดีเยี่ยมในระดับหัวหน้างานและระดับมืออาชีพ
- ประกาศนียบัตรวิชาชีพจาก ITI / NCVT และปริญญาวิศวกรรมศาสตร์ที่เป็นที่ยอมรับ
- ประชากรพลัดถิ่นจำนวนมากที่คุ้นเคยกับกฎระเบียบ มาตรฐาน และวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
วิธีการจ้างงานจาก Chennai works
สำนักงานจัดหางานพันธมิตรทั่วรัฐเกรละ, ทมิฬนาฑู, อานธรประเทศ, ปัญจาบ และอุตตรประเทศ มีการทดสอบฝีมือแรงงานที่ต้นทาง, การขออนุมัติ eMigrate หากมี และการระดมกำลังมักใช้เวลา 4–8 สัปดาห์สำหรับตำแหน่งงานจำนวนมาก
- การระบุขอบเขตความต้องการร่วมกับทีมของคุณ: ประเภทงาน, ระดับ, การรับรอง และจำนวนพนักงาน
- การคัดเลือกผู้สมัครและการทดสอบภาคปฏิบัติใน Chennai ตามขอบเขตงานจริงของคุณ
- การสัมภาษณ์ผู้สมัครโดยลูกค้าด้วยตนเองหรือผ่านวิดีโอ
- การตรวจสอบเอกสาร, การตรวจสุขภาพ และการขอใบอนุญาตจากหน่วยงานราชการ
- การประสานงานใบอนุญาตทำงาน, วีซ่า และการเดินทางจากดูไบ
- การเดินทางถึง, การจัดทำ Emirates ID, การปฐมนิเทศ และการสนับสนุนในการเริ่มงาน
สำหรับผู้สมัครใน Chennai
งานในภูมิภาคอ่าวจาก Chennai
ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบัน ITI และผู้ที่ได้รับประกาศนียบัตรจากเมืองเจนไน, โคอิมบาตอร์ และมาดูไร มักสมัครงานด้านการก่อสร้าง, การผลิต และโรงงานในกลุ่มประเทศ GCC เราสรรหาบุคลากรให้กับนายจ้างในดูไบ อาบูดาบี และทั่วภูมิภาค GCC โดยเราไม่เคยเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการจัดหาบุคลากรจากผู้สมัคร กรุณาส่งประวัติย่อ (CV) ของท่าน และทีมงานของเราจะพิจารณาประวัติของท่านเทียบกับตำแหน่งงานที่มีอยู่และที่กำลังจะมาถึง
คำถามที่พบบ่อย
- ได้ เราสรรหาบุคลากรจาก Chennai และทั่วทั้ง India ผ่านสำนักงานพันธมิตรที่ได้รับใบอนุญาต โดยมีการจัดหาสรรค์ คัดกรอง และทดสอบฝีมือแรงงานในพื้นที่ และดำเนินการด้านวีซ่า การโยกย้าย และการปฐมนิเทศจากสำนักงานของเราในดูไบ
พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของ Horizon GCC
พูดคุยกับทีมงานของเราและค้นหาว่าทำไมนายจ้างใน UAE และ GCC จึงไว้วางใจ Horizon GCC ในการจ้างบุคลากร HR, ช่างเทคนิค และมืออาชีพ