ปัจจุบัน เงินเดือนใน UAE ต้องถูกโอนผ่านระบบคุ้มครองค่าจ้างภายในวันที่ 1 ของเดือน

กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และกิจการชาวเอมิเรตส์ได้แก้ไขกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนของภาคเอกชน ภายใต้มติคณะรัฐมนตรีฉบับที่ 340 ปี 2026 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2026 ค่าจ้างสำหรับแต่ละเดือนปฏิทินจะต้องเข้าบัญชีของพนักงานผ่านระบบคุ้มครองค่าจ้าง (Wage Protection System) ภายในวันแรกของเดือนถัดไป การจ่ายเงินล่าช้ากว่านี้จะถือว่าเป็นการผิดนัด

มติฉบับนี้ยกเลิกมติคณะรัฐมนตรีฉบับที่ 598 ปี 2022 ความยืดหยุ่นสองประการหายไปพร้อมกัน: กำหนดชำระที่ผูกกับสัญญาจ้างงานแต่ละบุคคล และช่วงเวลาผ่อนผัน 15 วันที่นายจ้างเคยมีก่อนที่การชำระล่าช้าจะถูกแจ้งเตือน ปัจจุบันไม่มีช่วงเวลาผ่อนผันใดๆ เลย

การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์วัดจากสองส่วน สถานประกอบการจะถือว่าปฏิบัติตามกฎหากมีการโอนค่าจ้างรวมอย่างน้อย 85% ภายในกำหนดเวลา และพนักงานแต่ละคนจะถือว่าได้รับเงินเดือนแล้วหากได้รับค่าจ้างที่พึงได้ไม่น้อยกว่า 85% โดยมีเงื่อนไขว่าส่วนที่ขาดไปนั้นเกิดจากการหักเงินที่ชอบด้วยกฎหมายภายใต้พระราชกฤษฎีกาสหพันธ์ฉบับที่ 33 ปี 2021 เกณฑ์เดิมคือ 80%

การบังคับใช้ดำเนินการตามลำดับขั้นที่ประกาศไว้ ซึ่งจะเริ่มขึ้นภายในไม่กี่วันหลังจากเลยกำหนด และจะบานปลายไปสู่การระงับใบอนุญาตทำงาน การปรับ และการส่งเรื่องดำเนินคดี DIFC และ ADGM มีระบอบการปกครองของตนเองและอยู่นอกระบบสหพันธ์