ผลวิจัยเงินเดือนชี้ ผู้ประกอบวิชาชีพส่วนใหญ่ใน UAE พร้อมย้ายงานเพื่อค่าตอบแทนที่ดีกว่า

ผลวิจัยเงินเดือนที่ Khaleej Times รายงานพบว่า ผู้ประกอบวิชาชีพใน UAE ส่วนใหญ่ในสัดส่วนที่สูงมากพร้อมพิจารณาเปลี่ยนนายจ้าง โดยมีค่าตอบแทนเป็นเหตุผลสำคัญที่สุด ตามมาติด ๆ ด้วยความก้าวหน้าในอาชีพ

การเปิดรับโอกาสใหม่ไม่เท่ากับการตัดสินใจลาออก แต่สะท้อนสภาพตลาดที่ผู้จัดการฝ่ายสรรหากำลังเผชิญอยู่ นั่นคือ ผู้สมัครที่น่าทาบทามแทบทุกคนพร้อมรับสาย และพนักงานแทบทุกคนอยู่ในข่ายที่ฝ่ายสรรหาของนายจ้างรายอื่นจะเข้าถึงได้ นายจ้างที่หวังรักษาทีมไว้ด้วยการคาดว่าพนักงานจะอยู่ต่อไปตามความเคยชิน กำลังพึ่งพาสิ่งที่ไม่มีอยู่ในตลาดนี้อีกแล้ว

สถานการณ์นี้ส่งผลต่อนายจ้างทั้งสองด้าน เงื่อนไขเดียวกันที่ทำให้การรักษาพนักงานยากขึ้น กลับทำให้การสรรหาโดยเข้าหาผู้สมัครโดยตรงได้ผลดีกว่าการลงโฆษณามาก เพราะผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงที่สุดสำหรับตำแหน่งงานส่วนใหญ่ในภูมิภาคอ่าวอาหรับมีงานทำอยู่แล้ว และไม่ได้ยื่นสมัครงานใด ๆ