Revised Nafis salary-support rules begin for Emiratis in the private sector
The September framework introduces a standard AED 6,000 eligibility floor, revised support caps and an uncapped child allowance for eligible Emirati employees.
Photo: paulamiranda2010 (CC BY 2.0)
A revised Nafis framework is taking effect for new beneficiaries in September 2026. The confirmed changes include a standard AED 6,000 minimum monthly salary for eligibility, updated salary-support limits by qualification and an uncapped child allowance.
Existing beneficiaries will move to the revised benefit structure gradually. Employers should not treat the programme as an employee-only matter: contract salary, pension contributions and payroll records all affect eligibility and administration.
HR and payroll teams should brief Emirati employees clearly, reconcile salary records and use official Nafis guidance for individual cases.
ความหมายสำหรับนายจ้าง
- Check new Emirati hires against the AED 6,000 salary threshold.
- Align contracts, pension records and payroll data before submitting support requests.
- Explain the transition timetable separately to existing and new beneficiaries.
Related pages
สรุปโดยทีมงาน Horizon GCC รายงานต้นฉบับ: Khaleej Times
ข้อมูลสรุปนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย โปรดยืนยันข้อกำหนดปัจจุบันกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนดำเนินการ
รับข่าวสารล่าสุดด้าน HR งาน และตลาดแรงงาน
การเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน กฎวีซ่า แนวโน้มการจ้างงาน และข้อมูลเงินเดือนจาก UAE และภูมิภาคอ่าว พร้อมลิงก์อ่านบทสรุปฉบับเต็มบนเว็บไซต์ของเรา
พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของ Horizon GCC
พูดคุยกับทีมงานของเราและค้นหาว่าทำไมนายจ้างใน UAE และ GCC จึงไว้วางใจ Horizon GCC ในการจ้างบุคลากร HR, ช่างเทคนิค และมืออาชีพ