บริษัทใน UAE ขยายแหล่งสรรหาบุคลากรเพื่อรับมือการขาดแคลนทักษะด้าน AI คลาวด์ และแมชชีนเลิร์นนิง

นายจ้างใน UAE ไม่สามารถสรรหาบุคลากรด้าน AI คลาวด์ และแมชชีนเลิร์นนิงจากตลาดแรงงานในประเทศได้ทันตามความต้องการของโครงการ โดย Khaleej Times รายงานว่า แหล่งสรรหากำลังขยายวงกว้างขึ้น ปัจจุบันยุโรปตะวันออกและบางส่วนของแอฟริกากลายเป็นแหล่งสรรหาบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะเหล่านี้ ควบคู่ไปกับแหล่งบุคลากรดั้งเดิมในเอเชียใต้

การขยายพื้นที่สรรหาส่งผลต่อขั้นตอนการเตรียมบุคลากรให้พร้อมเดินทางและเริ่มงาน มากกว่าขั้นตอนการสัมภาษณ์ กระบวนการรับรองเอกสารคุณวุฒิ ระยะเวลาแจ้งลาออกล่วงหน้า ความคาดหวังด้านเงินเดือนในสกุลเงินของประเทศต้นทาง และการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐาน ล้วนแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ หากการคัดเลือกผู้สมัครรอบสุดท้ายละเลยปัจจัยเหล่านี้ ก็อาจได้ผู้สมัครที่ตอบรับข้อเสนอแต่ไม่มาเริ่มงานจริง

คำแนะนำของเราสำหรับลูกค้าที่กำลังสรรหาบุคลากรกลุ่มนี้คือ กำหนดแพ็กเกจค่าตอบแทนและกรอบเวลาการเตรียมย้ายมาเริ่มงานให้ชัดเจนก่อนเริ่มค้นหา ผู้สมัครสายเทคนิคในสาขาเหล่านี้มักมีข้อเสนอหลายแห่งอยู่ในมือ นายจ้างที่ระบุกรอบเวลาดำเนินการวีซ่า เงินช่วยเหลือการย้ายถิ่นฐาน และวันเริ่มงานได้ชัดเจน ย่อมได้เปรียบนายจ้างที่ยังอยู่ระหว่างตัดสินใจ