ค่าจ้างแรงงานใช้ทักษะฝีมือและแรงงานปฏิบัติการในภูมิภาคอ่าวเพิ่มขึ้นเร็วที่สุดนับตั้งแต่ 2019 และแตกต่างกันมากขึ้นตามประเทศ

ผลการเปรียบเทียบค่าจ้างในภาคก่อสร้างและงานบริหารจัดการอาคารสถานที่ประจำปี 2026 ซึ่งครอบคลุม UAE ซาอุดีอาระเบีย กาตาร์ และคูเวต พบว่าต้นทุนการจ้างงานเพิ่มขึ้นเร็วที่สุดนับตั้งแต่ 2019 ทั้งโครงการขนาดมหึมาที่อยู่ในแผนดำเนินงาน การขยายตัวของธุรกิจบริการและการโรงแรม และการเติบโตของสัญญาบริหารจัดการอาคารสถานที่แบบบูรณาการ ต่างกำลังดึงแรงงานจากกลุ่มเดียวกันในเวลาเดียวกัน

The striking finding is divergence. Salary bands for identical job titles now differ by as much as 40 per cent between neighbouring GCC states, which makes a single regional pay scale actively misleading. Skilled trades such as welders, electricians and HVAC technicians are moving faster than general labour rates, widening the gap within a single site's workforce.

Supply-side expectations from India, Nepal, Bangladesh, Pakistan and the Philippines continue to shape what candidates will accept. Packages increasingly bundle housing allowance, overtime structure and end-of-service benefits, so base salary alone no longer describes what an employer is committing to.

Nationalisation quotas in the UAE and Saudi Arabia, and Qatar's continuing post-tournament labour transition, add a further layer to volume planning.