ผลสำรวจใหม่ชี้ การรักษาพนักงาน ไม่ใช่การจ้างงาน คือบททดสอบที่แท้จริงของนโยบาย Emiratisation
ผลสำรวจในอุตสาหกรรมสรรหาบุคลากรที่ Khaleej Times รายงานพบว่า แม้นายจ้างใน UAE สัดส่วนมากมีแผนจ้างชาวเอมิเรตส์ในปีนี้ แต่การรักษาพนักงานเหล่านี้ไว้คือจุดที่โครงการส่วนใหญ่เผชิญความท้าทาย
Photo: LinkedIn Sales Navigator (CC0 1.0)
การบรรลุเป้าหมาย Emiratisation บนกระดาษกับการสร้างทีมงานชาวเอมิเรตส์ที่อยู่กับองค์กรในระยะยาวเป็นคนละเรื่องกัน ผลสำรวจนายจ้างใน UAE ที่ Khaleej Times รายงานพบว่า บริษัทในสัดส่วนมากมีแผนสรรหาพลเมือง UAE ในช่วงปี 2026 แต่การรักษาพนักงานไว้ต่างหาก ไม่ใช่การยื่นหนังสือเสนอจ้าง ที่เป็นบททดสอบของแผนเหล่านั้น
รูปแบบที่เราเห็นในตลาดสอดคล้องกับผลสำรวจนี้ บริษัทต่าง ๆ จ้างงานเพื่อให้ทันกำหนดโควตา จัดให้ผู้สมัครทำงานในตำแหน่งที่ออกแบบตามเส้นทางอาชีพของบุคลากรต่างชาติ แล้วก็เสียพนักงานเหล่านั้นไปภายในปีแรกให้กับหน่วยงานภาครัฐหรือคู่แข่งที่มีเส้นทางความก้าวหน้าชัดเจนกว่า ต้นทุนไม่ได้มีเพียงการจ้างคนทดแทนเท่านั้น จำนวนพนักงานที่ลดลงยังอาจทำให้นายจ้างกลับมามีจำนวนพนักงานต่ำกว่าเป้าหมายที่ MoHRE กำหนดอีกครั้ง
นายจ้างที่รักษาพนักงานชาวเอมิเรตส์ไว้ได้มักทำสิ่งพื้นฐานที่ไม่หวือหวา 3 ประการ ได้แก่ กำหนดให้สองปีแรกเป็นเส้นทางการพัฒนาที่มีหมุดหมายชัดเจน มอบหมายผู้บริหารระดับสูงให้เป็นผู้สนับสนุนโดยประเมินผลงานจากความก้าวหน้าของพนักงานคนนั้น และเทียบเคียงค่าตอบแทนกับนายจ้างภาครัฐและกึ่งภาครัฐที่แข่งขันเพื่อดึงดูดผู้สมัครกลุ่มเดียวกัน แทนที่จะอิงกรอบเงินเดือนของพนักงานต่างชาติในองค์กรตนเอง
ความหมายสำหรับนายจ้าง
- มองเป้าหมาย Emiratisation เป็นแผนรักษาพนักงานที่มีการจ้างงานเป็นขั้นตอนหนึ่ง ไม่ใช่เป็นเพียงแผนการจ้างงาน
- เทียบเคียงข้อเสนอจ้างสำหรับชาวเอมิเรตส์กับแพ็กเกจค่าตอบแทนและสวัสดิการของภาครัฐและกึ่งภาครัฐ ซึ่งเป็นคู่แข่งที่แท้จริง
- กำหนดผู้สนับสนุนที่ระบุตัวบุคคลชัดเจนและเส้นทางการพัฒนา 24 เดือนที่จัดทำเป็นเอกสารให้พนักงานชาวเอมิเรตส์ทุกคนก่อนวันเริ่มงาน
Related pages
สรุปโดยทีมงาน Horizon GCC รายงานต้นฉบับ: Khaleej Times
ข้อมูลสรุปนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย โปรดยืนยันข้อกำหนดปัจจุบันกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนดำเนินการ
รับข่าวสารล่าสุดด้าน HR งาน และตลาดแรงงาน
การเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน กฎวีซ่า แนวโน้มการจ้างงาน และข้อมูลเงินเดือนจาก UAE และภูมิภาคอ่าว พร้อมลิงก์อ่านบทสรุปฉบับเต็มบนเว็บไซต์ของเรา
พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของ Horizon GCC
พูดคุยกับทีมงานของเราและค้นหาว่าทำไมนายจ้างใน UAE และ GCC จึงไว้วางใจ Horizon GCC ในการจ้างบุคลากร HR, ช่างเทคนิค และมืออาชีพ