โครงการออมเงินในที่ทำงานของ DIFC บรรลุหมุดหมายสำคัญด้านมูลค่าสินทรัพย์

แผนออมเงินในที่ทำงานซึ่งเข้ามาแทนที่เงินบำเหน็จเมื่อสิ้นสุดการจ้างงานแบบเดิมสำหรับพนักงานใน Dubai International Financial Centre ได้เติบโตจนเป็นหนึ่งในแหล่งเงินสะสมเพื่อสวัสดิการพนักงานที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาค โดยนายจ้างจ่ายเงินสมทบทุกเดือนเข้ากองทุนที่บริหารโดยผู้เชี่ยวชาญ

สำหรับนายจ้างใน DIFC โครงการนี้ค่อย ๆ กลายเป็นจุดขายในการสรรหาบุคลากร ผู้สมัครที่เปรียบเทียบนายจ้างในศูนย์กับนายจ้างนอกเขตศูนย์ กำลังเปรียบเทียบยอดเงินที่มีการนำส่งเข้ากองทุนจริง โอนย้ายได้ และตรวจสอบได้ กับคำมั่นว่าจะจ่ายสิทธิประโยชน์ที่สะสมไว้ และสำหรับการจ้างบุคลากรระดับอาวุโสที่พิจารณาอนาคตในกรอบเวลาห้าปี ความแตกต่างนี้ควรได้รับการอธิบายในระหว่างการหารือข้อเสนอจ้างงาน

โครงการนี้ยังสร้างความคาดหวังที่กำลังแพร่กระจายออกไปนอกศูนย์ ผู้สมัครถามมากขึ้นว่านายจ้างเข้าร่วมโครงการออมเงินที่มีการนำส่งเงินเข้ากองทุนจริงหรือไม่ และนายจ้างนอกเขตศูนย์ที่เลือกเข้าร่วมโดยสมัครใจก็มีคำตอบที่ชัดเจนให้ได้แล้ว