South Asia · 인재 시장 확보
스리랑카 환대 산업, 운전 및 시설 직원 채용
영어가 능숙하고 서비스 우선 정신을 가진 잘 훈련된 환대 서비스, 가사 및 기술 직원입니다.
공급하는 역할 스리랑카
- 호텔 및 레스토랑 직원
- 셰프 및 보조 셰프
- 가정 및 가사 인력
- Drivers
- 기계 조작원
- 매장 보조원
UAE 고용주가 ~에서 채용하는 이유 스리랑카
- 국가 직업 자격 (NVQ) 수준을 인정하는 정부 운영 직업 훈련
- UAE 환대 환경에 적합한 우수한 영어 구사 능력 및 문화적 적응력
- 아시아 및 서양 요리 분야의 뛰어난 요리 인재
- 장기 계약 가능하며 안정적이고 가족 지향적인 인재
~에서 소싱 및 심사하는 방법 스리랑카
콜롬보의 SLBFE 등록 파트너. 공인 센터에서 기술 테스트를 진행하며, 통상 6주 이내에 인력 파견 가능.
- 01
간략 설명
저희는 귀하와 함께 직무, 인원수, 예산 범위 및 이동 날짜를 협의합니다.
- 02
시장 내 소싱
파트너 오피스는 해당 국가에서 현지 인재 파이프라인을 활성화합니다.
- 03
심사 및 확인
직무 능력 시험, 자격 증명 및 면허 확인, 건강 검진 및 추천서.
- 04
UAE로 파견
비자, 공증, 여행 및 도착 시 온보딩을 전 과정에 걸쳐 처리합니다.
채용 대상 스리랑카 두바이로 — 자주 묻는 질문
- Timelines depend on the roles and headcount. For volume trades we typically work to four to eight weeks from approved brief to arrival in the UAE, covering sourcing, trade testing, medicals, visa processing and travel. Licensed or regulated roles take longer because of credential verification and UAE licensing steps.
인재 요청
채용 대상 스리랑카?
역할, 인력 수, 타임라인을 알려주십시오. 귀하의 요청은 당사의 두바이 컨설턴트와 담당 파트너 사무실로 직접 전달됩니다. 스리랑카.
Horizon GCC 채용 전문가와 상담하기.
저희 팀원과 상담하여 UAE 및 GCC 고용주들이 Horizon GCC를 믿고 HR, 기술 및 전문 인재를 채용하는 이유를 알아보십시오.