설문조사: UAE 급여 인상률 약 3.4% 전망
Khaleej Times가 보도한 글로벌 보상 설문조사에 따르면 올해 UAE의 평균 급여 인상률은 약 3.4%로 예상되며, 낮은 물가상승률이 실질 급여 상승을 뒷받침하고 있습니다.
Photo: kenteegardin (CC BY-SA 2.0)
Khaleej Times가 보도한 보상 설문조사에 따르면 UAE의 평균 급여 인상률은 약 3.4% 수준입니다. 명목상으로는 완만한 인상폭이지만, UAE의 물가상승률이 낮아 실질 인상률은 플러스를 기록하고 있습니다. 이는 저희가 만나는 지원자들의 출신 국가 중 상당수와는 다른 상황입니다.
평균 수치는 정작 중요한 분포를 가립니다. 인상률은 직무군별로 차이를 보입니다. 수요가 높은 기술·디지털·전문 직무는 평균을 크게 웃도는 반면, 일반 행정 및 지원 직무는 평균을 밑돕니다. 전체 직원에게 일률적인 인상률을 적용하는 고용주는 대체 인력을 구하기 쉬운 직무에는 대체로 과도한 보상을 지급하고, 대체하기 어려운 직무에서는 인재를 잃게 됩니다.
2027년 계획 수립을 위한 실무적 조치는 임금 인상 예산을 나누는 것이다. 전 직원에게는 시장 평균에 맞춘 기본 인상분을 적용하고, 카운터오퍼 가능성이 높은 직무 분야에서는 사전에 특정한 직원에게 별도의 인재 유지 예산을 집행한다.
고용주에게 미치는 영향
- 시장 평균을 일률적인 인상률로 적용하지 말고, 기본 인상 예산과 특정 인재 유지를 위한 예산을 분리해야 한다.
- 직급이 아닌 직무별로 벤치마킹해야 한다. 기술 및 디지털 직무의 임금 상승 속도는 평균보다 빠르다.
- 퇴사 의사를 밝힌 뒤가 아니라 임금 인상 주기가 시작되기 전에 카운터오퍼가 필요할 수 있는 직원을 실명 단위로 파악해야 한다.
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Horizon GCC 팀이 요약했습니다. 원본 보고서: Khaleej Times
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