급여 조사: UAE 전문직 종사자 대부분, 더 나은 보수 위해 이직 의향

Khaleej Times가 보도한 급여 조사에 따르면 UAE 전문직 종사자의 압도적 다수가 이직을 고려할 의향이 있으며, 보상이 가장 큰 이유였고 경력 발전이 그 뒤를 바짝 이었다.

이직에 열려 있다는 것이 곧 퇴사를 의미하지는 않는다. 그러나 이는 채용 관리자가 직면한 시장 상황을 보여준다. 접촉할 만한 후보자라면 거의 누구나 채용 제안 전화를 받을 것이고, 거의 모든 직원에게 다른 기업의 채용 담당자가 접근할 수 있다. 직원들이 관성적으로 남아 있을 것이라 믿고 조직을 유지하려는 고용주는 이 시장에서 더 이상 존재하지 않는 것에 기대고 있는 셈이다.

고용주에게는 양면성이 있습니다. 인재 유지를 어렵게 만드는 바로 그 여건이 채용 광고보다 직접 인재 발굴의 생산성을 훨씬 높여 줍니다. 걸프 지역 대부분의 직무에서 가장 경쟁력 있는 후보자들은 현재 재직 중이며 어디에도 지원하지 않고 있기 때문입니다.