Revised Nafis salary-support rules begin for Emiratis in the private sector
The September framework introduces a standard AED 6,000 eligibility floor, revised support caps and an uncapped child allowance for eligible Emirati employees.
Photo: paulamiranda2010 (CC BY 2.0)
A revised Nafis framework is taking effect for new beneficiaries in September 2026. The confirmed changes include a standard AED 6,000 minimum monthly salary for eligibility, updated salary-support limits by qualification and an uncapped child allowance.
Existing beneficiaries will move to the revised benefit structure gradually. Employers should not treat the programme as an employee-only matter: contract salary, pension contributions and payroll records all affect eligibility and administration.
HR and payroll teams should brief Emirati employees clearly, reconcile salary records and use official Nafis guidance for individual cases.
고용주에게 미치는 영향
- Check new Emirati hires against the AED 6,000 salary threshold.
- Align contracts, pension records and payroll data before submitting support requests.
- Explain the transition timetable separately to existing and new beneficiaries.
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Horizon GCC 팀이 요약했습니다. 원본 보고서: Khaleej Times
본 브리핑은 일반적인 정보이며 법적 조언이 아닙니다. 조치를 취하기 전에 관련 기관에 현재 요구 사항을 확인하십시오.
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