걸프 지역의 수요가 유지되면서 UAE가 고용 의도 면에서 세계를 선도합니다.
ManpowerGroup의 2026년 설문 조사 데이터에 따르면, UAE는 순 고용 전망치(Net Employment Outlook) +48%로 조사 대상 주요 경제국 중 가장 높았으며, 사우디아라비아는 +35%를 기록했습니다.
Photo: Norlando Pobre (CC BY 2.0)
UAE는 2026년 ManpowerGroup 설문 조사 데이터에서 순 고용 전망치 +48%로, 추적 대상 주요 경제국 중 가장 강력한 고용 심리를 계속해서 보이고 있습니다. 사우디아라비아는 Vision 2030 프로그램, 기가 프로젝트 건설 및 민간 부문 확장에 힘입어 +35%로 뒤를 이으며, 카타르, 오만, 바레인도 높은 수요를 유지하고 있습니다.
비교하자면, 동일한 설문 조사 시리즈에서 인도는 약 +37%, 싱가포르 +28%, 미국 +22%, 영국 +15%를 기록했습니다. 광범위한 GCC 지역은 2030년까지 5백만 개 이상의 민간 부문 일자리를 추가할 것으로 예상됩니다.
제한은 수요가 아닌 공급입니다. 공학, 의료, 기술 및 숙련된 직종 전반에 걸쳐 기술 격차가 지속되며, 상당수의 지역 고용주들이 자격을 갖춘 후보자를 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 보고합니다. 이것이 바로 체계적인 해외 소싱 및 직무 테스트가 그 가치를 유지하는 이유입니다.
고용주에게 미치는 영향
- 경쟁에 대비하세요: +48%의 전망 시장에서는 우수 후보자들이 여러 제안을 받습니다.
- 급여를 인상하기 전에 면접부터 제안까지의 기간을 단축하세요.
- 대량 거래 및 의료 분야 직무의 경우, 해외 인력 확보 채널이 현지 광고보다 효과적입니다.
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Horizon GCC 팀이 요약했습니다. 원본 보고서: 팔타라 (ManpowerGroup 데이터)
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