Horizon GCC न्यूज़रूम से पिछली संक्षिप्त जानकारियाँ।
Khaleej Times द्वारा प्रकाशित भर्ती उद्योग के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि UAE के बड़ी संख्या में नियोक्ताओं ने इस वर्ष अमीराती नागरिकों को नियुक्त करने की योजना बनाई थी, लेकिन उन्हें बनाए रखने के मोर्चे पर ही अधिकांश कार्यक्रम दबाव में आते हैं।
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Khaleej Times में प्रकाशित एक क्षेत्रीय भर्ती रिपोर्ट का निष्कर्ष है कि UAE और व्यापक GCC में AI को अपनाने से नौकरियों में शामिल काम बदल रहे हैं और ऐसे लोगों की माँग बढ़ रही है जो इन टूल का उपयोग और उनकी निगरानी कर सकें।
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Khaleej Times की रिपोर्ट के अनुसार, एक राष्ट्रीय पहल के तहत महिला स्नातकों के एक समूह को प्रवेश-स्तर के साइबर सुरक्षा कार्यों के लिए प्रशिक्षण दिया जाएगा, जिसमें वेंडर प्रमाणन और नौकरी दिलाने में सहायता भी शामिल होगी।
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UAE में श्रमिकों को आवास उपलब्ध कराने वाले नियोक्ताओं के दायित्वों में जगह, स्वच्छता, शीतलन, अग्नि सुरक्षा और रखरखाव शामिल हैं — और निरीक्षणों में अब आश्वासनों के बजाय रिकॉर्ड की मांग बढ़ रही है।
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Khaleej Times द्वारा प्रकाशित एक वैश्विक पारिश्रमिक सर्वेक्षण के अनुसार, वर्ष के लिए UAE में औसत वेतन वृद्धि लगभग 3.4% रहने का अनुमान है, जबकि कम मुद्रास्फीति वास्तविक वृद्धि को सहारा दे रही है।
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UAE में पारंपरिक सेवा-समाप्ति ग्रेच्युटी का स्वैच्छिक विकल्प नियोक्ताओं को संचित देनदारी बनाए रखने के बजाय निगरानी के अधीन निवेश फंड में मासिक अंशदान जमा करने की सुविधा देता है।
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Khaleej Times की रिपोर्ट के अनुसार, AI, क्लाउड और मशीन लर्निंग कौशल की कमी का सामना कर रहे UAE के नियोक्ता भर्ती के पारंपरिक बाजारों से आगे बढ़कर पूर्वी यूरोप और अफ्रीका सहित अन्य क्षेत्रों में उम्मीदवार तलाश रहे हैं।
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Khaleej Times में प्रकाशित वेतन मार्गदर्शिका संबंधी शोध के अनुसार, UAE के पेशेवरों का बहुत बड़ा बहुमत नियोक्ता बदलने के लिए तैयार है, और इसकी प्रमुख वजह वेतन है।
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दुबई इंटरनेशनल फाइनेंशियल सेंटर की अनिवार्य कार्यस्थल बचत योजना अब कई अरब दिरहम के कोष में बदल गई है, जिससे केंद्र के नियोक्ताओं द्वारा सेवा-समाप्ति लाभों को प्रस्तुत करने का तरीका बदल रहा है।
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UAE की अनैच्छिक रोज़गार हानि योजना के तहत पात्र कर्मचारियों को सदस्यता लेना और उसे सक्रिय बनाए रखना अनिवार्य है। ऐसा न करने पर जुर्माना लगता है — और कर्मचारियों को इसकी जानकारी देने की व्यावहारिक ज़िम्मेदारी नियोक्ताओं पर आती है।
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हमारी टीम के किसी सदस्य से बात करें और जानें कि यूएई और जीसीसी के नियोक्ता एचआर, तकनीकी और पेशेवर प्रतिभाओं को नियुक्त करने के लिए Horizon GCC पर क्यों भरोसा करते हैं।
