UAE में वेतन वृद्धि लगभग 3.4% रहने का अनुमान, सर्वेक्षण में जानकारी
Khaleej Times द्वारा प्रकाशित एक वैश्विक पारिश्रमिक सर्वेक्षण के अनुसार, वर्ष के लिए UAE में औसत वेतन वृद्धि लगभग 3.4% रहने का अनुमान है, जबकि कम मुद्रास्फीति वास्तविक वृद्धि को सहारा दे रही है।

Photo: kenteegardin (CC BY-SA 2.0)
Khaleej Times द्वारा प्रकाशित एक पारिश्रमिक सर्वेक्षण के अनुसार, UAE में औसत वेतन वृद्धि लगभग 3.4% है — ऊपरी तौर पर यह मामूली है, लेकिन UAE में मुद्रास्फीति कम होने से वास्तविक वृद्धि सकारात्मक है। हमारे उम्मीदवार जिन बाजारों से आते हैं, उनमें से कई में ऐसी स्थिति नहीं है।
यह औसत वेतन वृद्धि के उस वितरण को छिपा देता है जो वास्तव में मायने रखता है। वृद्धि कुछ क्षेत्रों में केंद्रित है: अधिक मांग वाले तकनीकी, डिजिटल और विशेषज्ञ कार्यों में यह औसत से काफी ऊपर है, जबकि सामान्य प्रशासनिक और सहायक भूमिकाओं में इससे नीचे है। पूरे वेतन ढांचे पर एक समान प्रतिशत वृद्धि लागू करने वाला नियोक्ता आम तौर पर उन भूमिकाओं में जरूरत से अधिक भुगतान करता है जिनके लिए विकल्प आसानी से मिल जाते हैं, और उन भूमिकाओं में कर्मचारियों को खो देता है जिनके लिए विकल्प मिलना आसान नहीं होता।
2027 की योजना बनाते समय व्यावहारिक कदम यह है कि वेतन वृद्धि के बजट को दो हिस्सों में बांटा जाए: सभी के लिए बाजार औसत के अनुरूप एक आधारभूत वृद्धि, और उन कार्यक्षेत्रों में चिह्नित कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए अलग बजट, जहां काउंटर-ऑफर की संभावना है।
नियोक्ताओं के लिए इसका क्या मतलब है
- बाजार औसत को सभी पर एक समान वेतन वृद्धि के रूप में लागू न करें; आधारभूत वृद्धि और लक्षित कर्मचारी प्रतिधारण के बजट को अलग रखें।
- बेंचमार्किंग ग्रेड के बजाय कार्यक्षेत्र के आधार पर करें — तकनीकी और डिजिटल भूमिकाओं में वेतन औसत से अधिक तेजी से बढ़ रहा है।
- वेतन वृद्धि चक्र से पहले ही उन कर्मचारियों को नामवार चिह्नित करें जिन्हें बनाए रखने के लिए काउंटर-ऑफर देना पड़ सकता है, न कि उनके इस्तीफे के बाद।
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Horizon GCC टीम द्वारा संक्षेपित। मूल रिपोर्टिंग: Khaleej Times
यह ब्रीफिंग सामान्य जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। कोई भी कार्रवाई करने से पहले संबंधित प्राधिकारी से वर्तमान आवश्यकताओं की पुष्टि करें।
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