फ्रैक्शनल एचआर और एचआर सलाहकार सेवाएँ

यह किसके लिए है

Founders, CEOs and MDs of SMEs, startups and scale-ups in the UAE who need senior HR guidance on a flexible basis.

जिन समस्याओं का हम समाधान करते हैं

• कर्मचारियों की संख्या बढ़ रही है लेकिन कोई वरिष्ठ एचआर लीडर मौजूद नहीं है।
• तदर्थ लोगों के निर्णय जोखिम और असंगति पैदा कर रहे हैं।
• विकास का समर्थन करने के लिए कोई एचआर नीतियां, संरचना या प्रक्रिया नहीं है।
• निवेशक या बोर्ड एक विश्वसनीय पीपल प्लान की मांग कर रहे हैं।

Horizon GCC क्या करता है

• एक नामित आंशिक एचआर लीडर जो प्रति माह सहमत दिनों की संख्या के लिए काम पर रखा गया है।
• पीपल स्ट्रैटेजी, कार्यबल योजना, संगठन डिजाइन और नेतृत्व भर्ती सहायता।
• आपकी अवस्था के अनुरूप नीतियां, प्रक्रियाएं और एचआर ऑपरेटिंग मॉडल।
• संस्थापकों और लाइन प्रबंधकों के लिए कोचिंग और सहायता।

हम कैसे काम करते हैं

1. 01
   निदान करें

   अपनी वर्तमान जनशक्ति संरचना, जोखिमों और प्राथमिकताओं की समीक्षा करें।

2. 02
   योजना बनाएं

   एक रोलिंग 90-दिवसीय जनशक्ति योजना और मासिक तालमेल पर सहमत हों।

3. 03
   स्थापित करें

   हर महीने ऑन-साइट और दूरस्थ रूप से जुड़े आंशिक एचआर लीडर।

4. 04
   विस्तार करें

   व्यवसाय बढ़ने पर स्थायी एचआर क्षमता का निर्माण करें।

समर्थित उद्योग

• वित्तीय सेवाएँ
• उपभोक्ता वस्तुएं
• रिटेल
• स्वास्थ्य सेवा
• रियल एस्टेट
• प्रौद्योगिकी-सक्षम सेवाएं