การสรรหาบุคลากรจาก Kathmandu, Nepal
กาฐมาณฑุเป็นศูนย์ประมวลผลของเราสำหรับประเทศเนปาล — สำนักงานพันธมิตรที่ได้รับใบอนุญาต การผ่านพิธีการของรัฐบาล และการปฐมนิเทศก่อนออกเดินทางทั้งหมดดำเนินการจากที่นี่
นายจ้างที่ต้องการจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยจากกาฐมาณฑุสามารถเข้าถึงแรงงานของเนปาลผ่าน Horizon GCC บริษัทที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรและกำลังคนในดูไบ ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 1997 กาฐมาณฑุตั้งอยู่ในจังหวัดบักมาติ มีทั้งเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยภาคบริการและโครงสร้างพื้นฐานสำหรับดำเนินการจัดส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศของเนปาล เมืองนี้เป็นที่ตั้งศูนย์ดำเนินการของเราในเนปาล ซึ่งสำนักงานพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตจะประสานงานด้านการสรรหา การขออนุมัติจากหน่วยงานภาครัฐ และการปฐมนิเทศก่อนเดินทาง เพื่อช่วยให้นายจ้างเตรียมแรงงานที่ผ่านการคัดเลือกให้พร้อมสำหรับกระบวนการขอวีซ่าทำงานของ UAE
ตำแหน่งที่เราจัดหาบุคลากรให้ Kathmandu
- พนักงานรักษาความปลอดภัย
- พนักงานทำความสะอาดและบริการอาคาร
- พนักงานในครัว
- Helpers
- พนักงานร้านค้าปลีก
การสรรหาบุคลากรจาก Kathmandu: บุคลากร เอกสาร และกรอบเวลา
การคัดกรองในพื้นที่สำหรับทีมรักษาความปลอดภัยและงานบริการ
โรงแรม ร้านค้า และธุรกิจบริการอาคารในกาฐมาณฑุ เป็นแหล่งประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งพนักงานล้างและดูแลอุปกรณ์ครัว พนักงานค้าปลีก พนักงานทำความสะอาด และพนักงานปฏิบัติการด้านการบริหารจัดการอาคารสถานที่ (FM) การสรรหาของเรายังครอบคลุมพนักงานรักษาความปลอดภัยและผู้ช่วยงาน โดยปรับการคัดกรองให้ตรงกับรายละเอียดงานของนายจ้างแต่ละราย การคัดเลือกเบื้องต้นในพื้นที่อาจรวมถึงการตรวจสอบทักษะการพูดภาษาอังกฤษ การทบทวนประวัติการทำงาน และการประเมินภาคปฏิบัติเกี่ยวกับวิธีทำความสะอาด การปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า หรือการรายงานเหตุการณ์ สำหรับนายจ้างด้านอาคารสถานที่และการรักษาความปลอดภัยที่ต้องการทีมงานระยะยาว เราจะหารือเรื่องรูปแบบกะ สภาพหน้างาน และความคาดหวังก่อนการคัดเลือก
การอนุมัติเดินทางออกจากเนปาลและขั้นตอนทางการสำหรับการจ้างงานใน UAE
กระบวนการที่ดำเนินการผ่านพันธมิตรที่ได้รับใบอนุญาตของเราในเนปาลครอบคลุมการตรวจสอบหนังสือเดินทาง สัญญาจ้างงาน และเอกสารที่จำเป็นสำหรับการขออนุมัติไปทำงานต่างประเทศจากกรมการจัดหางานต่างประเทศของเนปาล โดยประสานการตรวจสุขภาพและการอบรมปฐมนิเทศก่อนเดินทางตามข้อกำหนดให้แล้วเสร็จก่อนออกเดินทาง ในส่วนของ UAE เราประสานงานกับนายจ้างเกี่ยวกับกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานของ MoHRE ที่เกี่ยวข้องและการเตรียมการเข้าประเทศ หลังเดินทางถึง จะดำเนินการตรวจสุขภาพเพื่อประเมินความพร้อมในการทำงาน ขั้นตอนด้านการพำนัก และการลงทะเบียน Emirates ID ตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ การอนุมัติยังคงขึ้นอยู่กับหน่วยงานผู้รับผิดชอบ
การประสานงานการออกเดินทางจากกาฐมาณฑุและการเดินทางถึงดูไบของทีมงาน
กำหนดการส่งบุคลากรไปปฏิบัติงานขึ้นอยู่กับการคัดเลือก ความพร้อมของเอกสาร การอนุมัติด้านแรงงานของเนปาล การดำเนินการด้านใบอนุญาตของ UAE และเที่ยวบินที่มีให้บริการ เราตกลงแผนส่งบุคลากรเบื้องต้นกับนายจ้าง และยืนยันการออกเดินทางเมื่อได้รับอนุมัติที่จำเป็นครบถ้วนแล้วเท่านั้น สามารถจัดทีมแรงงานเป็นรุ่นให้เหมาะกับความจุของที่พักและกำหนดการปฐมนิเทศ ณ สถานที่ปฏิบัติงาน สำหรับการเดินทางถึงดูไบ เราประสานการรับที่สนามบิน การเดินทางต่อ และการส่งมอบแรงงานให้นายจ้าง ควบคู่กับการจัดการขั้นตอนด้านการพำนักที่ยังค้างอยู่และการปฐมนิเทศเฉพาะตำแหน่งก่อนส่งไปยังสถานที่ปฏิบัติงาน
แหล่งอ้างอิงอย่างเป็นทางการ: กรมการจัดหางานต่างประเทศของเนปาล · กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการส่งเสริมการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ของ UAE (MoHRE)
บทความที่เกี่ยวข้อง: คำอธิบายประเภทวีซ่าทำงานใน UAE · คู่มือกฎหมายแรงงาน UAE สำหรับนายจ้าง · บริการสรรหาบุคลากรของเรา
ทำไมนายจ้างจึงเลือกจ้างงานจาก เนปาล
บุคลากรที่ไว้วางใจได้ มีอัตราการลาออกต่ำ สำหรับงานบริหารจัดการอาคารสถานที่ งานรักษาความปลอดภัย และงานสนับสนุนในไซต์งาน
- วินัยดีเยี่ยมและอัตราการคงอยู่สูง — การลาออกระหว่างสัญญาต่ำมาก
- ช่องทางการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและการบริการที่วางรากฐานไว้อย่างดี
- สถิติความแข็งแรงทางกายภาพที่ดีเยี่ยมสำหรับบทบาทการรักษาความปลอดภัยและดูแลสถานที่
- คุ้มค่าสำหรับสัญญาบริการอาคารและการรักษาความปลอดภัยขนาดใหญ่ที่เกิดขึ้นซ้ำ
วิธีการจ้างงานจาก Kathmandu works
มีพันธมิตรที่เป็นตัวแทนที่ได้รับใบอนุญาตในกาฐมาณฑุและโพคารา การรับรองเอกสารขอแรงงานจากภาครัฐช่วยเพิ่มความเป็นระเบียบให้กับกระบวนการ โดยทั่วไปใช้เวลา 5–9 สัปดาห์สำหรับการระดมกำลังจำนวนมาก
- การระบุขอบเขตความต้องการร่วมกับทีมของคุณ: ประเภทงาน, ระดับ, การรับรอง และจำนวนพนักงาน
- การคัดเลือกผู้สมัครและการทดสอบภาคปฏิบัติใน Kathmandu ตามขอบเขตงานจริงของคุณ
- การสัมภาษณ์ผู้สมัครโดยลูกค้าด้วยตนเองหรือผ่านวิดีโอ
- การตรวจสอบเอกสาร, การตรวจสุขภาพ และการขอใบอนุญาตจากหน่วยงานราชการ
- การประสานงานใบอนุญาตทำงาน, วีซ่า และการเดินทางจากดูไบ
- การเดินทางถึง, การจัดทำ Emirates ID, การปฐมนิเทศ และการสนับสนุนในการเริ่มงาน
สำหรับผู้สมัครใน Kathmandu
งานในภูมิภาคอ่าวจาก Kathmandu
ผู้สมัครชาวเนปาลเป็นที่รู้จักในด้านอัตราการลาออกต่ำและการทำงานที่ยาวนานในตำแหน่งบริการอาคารและความปลอดภัยในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เราสรรหาบุคลากรให้กับนายจ้างในดูไบ อาบูดาบี และทั่วภูมิภาค GCC โดยเราไม่เคยเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการจัดหาบุคลากรจากผู้สมัคร กรุณาส่งประวัติย่อ (CV) ของท่าน และทีมงานของเราจะพิจารณาประวัติของท่านเทียบกับตำแหน่งงานที่มีอยู่และที่กำลังจะมาถึง
คำถามที่พบบ่อย
- ได้ เราสรรหาบุคลากรจาก Kathmandu และทั่วทั้ง Nepal ผ่านสำนักงานพันธมิตรที่ได้รับใบอนุญาต โดยมีการจัดหาสรรค์ คัดกรอง และทดสอบฝีมือแรงงานในพื้นที่ และดำเนินการด้านวีซ่า การโยกย้าย และการปฐมนิเทศจากสำนักงานของเราในดูไบ
พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของ Horizon GCC
พูดคุยกับทีมงานของเราและค้นหาว่าทำไมนายจ้างใน UAE และ GCC จึงไว้วางใจ Horizon GCC ในการจ้างบุคลากร HR, ช่างเทคนิค และมืออาชีพ