Revised Nafis salary-support rules begin for Emiratis in the private sector
The September framework introduces a standard AED 6,000 eligibility floor, revised support caps and an uncapped child allowance for eligible Emirati employees.
Photo: paulamiranda2010 (CC BY 2.0)
A revised Nafis framework is taking effect for new beneficiaries in September 2026. The confirmed changes include a standard AED 6,000 minimum monthly salary for eligibility, updated salary-support limits by qualification and an uncapped child allowance.
Existing beneficiaries will move to the revised benefit structure gradually. Employers should not treat the programme as an employee-only matter: contract salary, pension contributions and payroll records all affect eligibility and administration.
HR and payroll teams should brief Emirati employees clearly, reconcile salary records and use official Nafis guidance for individual cases.
Что это значит для работодателей
- Check new Emirati hires against the AED 6,000 salary threshold.
- Align contracts, pension records and payroll data before submitting support requests.
- Explain the transition timetable separately to existing and new beneficiaries.
Related pages
Резюмировано командой Horizon GCC. Оригинальный репортаж: Khaleej Times
Эта сводка представляет собой общую информацию, а не юридическую консультацию. Перед принятием решений уточните текущие требования у соответствующего органа власти.
Получайте свежие новости HR, рынка труда и вакансий
Изменения трудового законодательства, визовые правила, тенденции найма и данные о зарплатах в ОАЭ и странах Залива — со ссылкой на полную публикацию на нашем сайте.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.