Какие отрасли UAE набирают персонал с горизонтом до 2027 года и какие навыки помогают кандидатам попадать в шорт-листы
Спрос на персонал поддерживают технологии, финансовые услуги, здравоохранение, логистика, недвижимость, строительство и профессиональные услуги — при этом работодатели становятся заметно требовательнее к подтверждению опыта.
Рекрутеры по всему UAE отмечают рост спроса на персонал в технологиях, финансовых услугах, здравоохранении, логистике, недвижимости, строительстве и профессиональных услугах. Дубай по-прежнему предлагает наиболее широкий спектр вакансий; Абу-Даби наращивает набор в финансах, технологиях, энергетике и инфраструктуре; а в Рас-эль-Хайме подбор персонала связан с новыми проектами, ориентированными на потребителей.
Изменения происходят на этапе отбора. По словам работодателей, уверенное владение ИИ и подтвержденные результаты работы теперь продвигают резюме на следующий этап быстрее, чем должность или стаж, а шорт-листы стали короче, чем год назад. Для кандидатов это означает, что конкретные подтверждения — проекты, системы, измеримые результаты — ценятся выше общих заявлений о знакомстве с той или иной сферой.
Для работодателей, которые одновременно ведут массовый подбор и нанимают специалистов, эти два сегмента рынка работают по-разному. Привлечение и вывод на работу технического персонала и квалифицированных рабочих по-прежнему зависят от оформления документов и сроков подготовки; наем специалистов — от того, насколько быстро вы можете оценить кандидатов из более узкого и лучше информированного пула и довести найм до конца.
Что это значит для работодателей
- Перепишите объявления о вакансиях, сделав акцент на подтверждаемых результатах: общие списки требований приводят к формированию более слабых шорт-листов.
- Предусмотрите в бюджете ресурсы для ускоренного согласования и направления офферов в технологиях и финансах: сильные кандидаты одновременно участвуют в нескольких процессах отбора.
- Планируйте наем специалистов и массовый подбор по отдельным графикам: сбои в этих процессах возникают по разным причинам.
Related pages
Резюмировано командой Horizon GCC. Оригинальный репортаж: Gulf News
Эта сводка представляет собой общую информацию, а не юридическую консультацию. Перед принятием решений уточните текущие требования у соответствующего органа власти.
Получайте свежие новости HR, рынка труда и вакансий
Изменения трудового законодательства, визовые правила, тенденции найма и данные о зарплатах в ОАЭ и странах Залива — со ссылкой на полную публикацию на нашем сайте.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.