Программа UAE призвана привлечь больше выпускниц вузов к работе в сфере кибербезопасности
Национальная инициатива, о которой сообщает Khaleej Times, подготовит группу выпускниц вузов к работе на начальных позициях в сфере кибербезопасности, обеспечив сертификацию от поставщика технологий и поддержку в трудоустройстве.
Photo: Christina Morillo (CC0 1.0)
UAE расширяют возможности выпускниц вузов для трудоустройства в сфере кибербезопасности благодаря структурированной программе, которая объединяет аудиторное обучение, признанную сертификацию от поставщика технологий и выход на работу в команды информационной безопасности работодателей, сообщает Khaleej Times.
Наём специалистов по информационной безопасности в странах Персидского залива сдерживается не столько числом выпускников, сколько барьером входа: большинство вакансий требуют от трёх до пяти лет опыта, не оставляя возможностей для начинающих специалистов с сертификатом. Подобные программы приносят отдачу только тем работодателям, которые создают такие возможности: позицию аналитика под контролем наставника, ротацию в центре мониторинга и реагирования на инциденты информационной безопасности или сменную работу под руководством опытного специалиста.
Для компаний Абу-Даби и Дубая, которые уже испытывают трудности с закрытием вакансий в операционных подразделениях информационной безопасности, национальная программа подготовки сертифицированных местных кандидатов — это также возможность выполнить задачи эмиратизации в технической, а не административной функции.
Что это значит для работодателей
- Создайте хотя бы одну позицию в сфере информационной безопасности, действительно рассчитанную на начинающего специалиста, если хотите привлекать выпускниц таких программ.
- Закрепите за каждым новым аналитиком старшего специалиста для проверки его работы на первые шесть месяцев, вместо того чтобы нанимать только специалистов среднего уровня.
- Сертифицированные местные выпускники на технических позициях могут одновременно помочь закрыть дефицит специалистов по информационной безопасности и достичь целей эмиратизации.
Related pages
Резюмировано командой Horizon GCC. Оригинальный репортаж: Khaleej Times
Эта сводка представляет собой общую информацию, а не юридическую консультацию. Перед принятием решений уточните текущие требования у соответствующего органа власти.
Получайте свежие новости HR, рынка труда и вакансий
Изменения трудового законодательства, визовые правила, тенденции найма и данные о зарплатах в ОАЭ и странах Залива — со ссылкой на полную публикацию на нашем сайте.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.