Компании UAE расширяют географию поиска кандидатов, чтобы восполнить дефицит специалистов по ИИ, облачным технологиям и машинному обучению
По сообщению Khaleej Times, работодатели UAE, испытывающие нехватку специалистов по ИИ, облачным технологиям и машинному обучению, выходят за пределы традиционных рынков поиска кандидатов, обращаясь в том числе к Восточной Европе и Африке.
Photo: BalticServers.com (CC BY-SA 3.0)
Работодатели UAE не могут закрывать вакансии в области ИИ, облачных технологий и машинного обучения за счет местного рынка в темпе, которого требуют их проекты. Как сообщает Khaleej Times, география поиска расширяется: наряду с традиционным привлечением специалистов из Южной Азии кандидатов с этими компетенциями теперь ищут в Восточной Европе и отдельных странах Африки.
Расширение географии поиска сильнее влияет на организацию выхода сотрудников на работу, чем на проведение собеседований. Порядок подтверждения документов о квалификации, сроки уведомления об увольнении, зарплатные ожидания в национальной валюте и необходимая поддержка при переезде различаются от страны к стране. Если при составлении шорт-листа не учитывать эти факторы, кандидаты принимают предложения, но так и не выходят на работу.
Клиентам, нанимающим таких специалистов, мы рекомендуем согласовать компенсационный пакет и сроки организации выхода на работу до начала поиска. У технических специалистов в этих областях есть несколько предложений; работодатель, который может назвать сроки оформления визы, размер выплаты на переезд и дату начала работы, выигрывает у того, кто еще не определился.
Что это значит для работодателей
- Определите пакет поддержки при переезде и сроки оформления визы до начала поиска, а не на этапе предложения о работе.
- Уточняйте требования к подтверждению документов о квалификации и принятые сроки уведомления об увольнении для каждой страны поиска — от них зависит реальная дата выхода на работу.
- Учитывайте, что у кандидатов на позиции в области ИИ и облачных технологий будут конкурирующие предложения; медленные внутренние согласования ведут к потере кандидатов.
Related pages
Резюмировано командой Horizon GCC. Оригинальный репортаж: Khaleej Times
Эта сводка представляет собой общую информацию, а не юридическую консультацию. Перед принятием решений уточните текущие требования у соответствующего органа власти.
Получайте свежие новости HR, рынка труда и вакансий
Изменения трудового законодательства, визовые правила, тенденции найма и данные о зарплатах в ОАЭ и странах Залива — со ссылкой на полную публикацию на нашем сайте.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.