Саудовская платформа Musaned сообщает, что средний срок прибытия домашних работников составляет 50 дней
Показатели за первое полугодие 2026 года: более 122,000 заявок на перевод работников, 450,000 выданных страховых полисов и возможность найма из 39 стран по 27 профессиям.
Musaned, платформа под управлением Министерства трудовых ресурсов и социального развития Саудовской Аравии, опубликовала операционные показатели за первое полугодие 2026 года: обработано более 122,000 заявок на перевод работников и выдано свыше 450,000 полисов страхования договоров найма домашних работников.
Платформа теперь позволяет нанимать работников из 39 стран по 27 профессиям через 6,164 зарубежных и 721 местное агентство по подбору персонала. Заявленный средний срок прибытия домашнего работника составляет 50 дней — этот показатель стоит учитывать всякий раз, когда поставщик услуг обещает существенно более быстрый результат.
Во всех странах Персидского залива прослеживается единая тенденция: подбор домашнего персонала и низкооплачиваемых работников переводится на государственные платформы с фиксацией договоров, страхования и переходов к другому работодателю. Работодателям и агентствам, которые уже документируют каждый этап, почти ничего не придется менять; тем, кто полагается на неформальные договоренности, предстоит больше работы.
Что это значит для работодателей
- Сопоставляйте сроки поставщиков кадровых услуг с опубликованным средним показателем в 50 дней, а не с обещаниями.
- Будьте готовы к тому, что договоры, сведения о страховании и переходах к другому работодателю можно будет проверить на платформе — следите, чтобы ваши копии соответствовали этим данным.
- При планировании найма домашнего персонала и сотрудников для эксплуатации объектов закладывайте на их выход на работу два месяца, а не несколько недель.
Related pages
Резюмировано командой Horizon GCC. Оригинальный репортаж: Saudi Ministry of Human Resources and Social Development
Эта сводка представляет собой общую информацию, а не юридическую консультацию. Перед принятием решений уточните текущие требования у соответствующего органа власти.
Получайте свежие новости HR, рынка труда и вакансий
Изменения трудового законодательства, визовые правила, тенденции найма и данные о зарплатах в ОАЭ и странах Залива — со ссылкой на полную публикацию на нашем сайте.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.