Dubai talent council and Nissan create new private-sector pathways for Emiratis
A new partnership will develop structured employment and career-development opportunities for UAE nationals in the automotive sector.
Photo: David Smith (CC BY-SA 2.0)
Dubai's Emirati Human Resources Development Council has signed a partnership with Nissan to expand employment and development pathways for UAE nationals in the private sector.
The agreement reflects a wider move from quota-only Emiratisation towards sector-specific pipelines that connect recruitment, practical training and longer-term career progression.
Automotive, retail and technical employers can use the same model: define genuine roles, build a training bridge for early-career talent and measure retention after appointment.
Что это значит для работодателей
- Build Emiratisation around sustainable roles and career paths.
- Pair hiring targets with internships, mentoring and technical training.
- Measure retention and progression, not only initial appointments.
Related pages
Резюмировано командой Horizon GCC. Оригинальный репортаж: Emirates News Agency (WAM)
Эта сводка представляет собой общую информацию, а не юридическую консультацию. Перед принятием решений уточните текущие требования у соответствующего органа власти.
Получайте свежие новости HR, рынка труда и вакансий
Изменения трудового законодательства, визовые правила, тенденции найма и данные о зарплатах в ОАЭ и странах Залива — со ссылкой на полную публикацию на нашем сайте.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.