채용
사우디아라비아 채용 에이전시
Horizon GCC는 두바이에 본사를 두고 사우디아라비아에 채용하는 고용주를 지원합니다. 저희는 아시아, 아프리카, 유럽에서 후보자를 소싱하고, 원산지에서 테스트 및 검증하며, 귀사의 사우디 법인 또는 PRO와 함께 비자, 사우디화 계획 및 입국 관련 업무를 진행합니다.
KSA 프로젝트 채용 직무
사우디아라비아의 수요는 건설, 에너지, 산업 및 대규모 프로그램 작업에 집중되는 경향이 있습니다.
- 프로젝트 및 현장 리더십 — 관리자, 계획자, QA/QC, HSE
- 대규모 MEP, 토목, 기계 및 제작 기술직
- 산업, 석유 및 가스 기술자 및 운영자
- 운영 자산을 위한 시설, 서비스 및 지원 인력
- 신규 또는 성장 기업을 위한 HR, 재무 및 행정
사우디 위임 진행 방식
소싱, 테스트 및 검증 단계는 UAE 위임과 동일하게 진행되며, 목적지 국가 단계는 귀사의 KSA 법인과 함께 처리됩니다.
- 귀사 프로그램에 따른 브리핑, 등급 및 인력 계획
- 출신 국가에서의 소싱 및 실기 테스트
- 고객 대면 또는 화상 인터뷰
- 서류 및 증명서 확인, 건강 검진 수급
- 귀사의 사우디 법인 또는 PRO와의 비자 및 이동 관련 조정
사우디화 및 현지 규정
사우디 채용은 Nitaqat/사우디화 할당량, 전문직 인증 및 목적지 국가 비자 규정에 따라 이루어집니다. 저희는 귀사 법인이 유지해야 하는 비율을 고려하여 해외 인력 부분을 계획하며, 일정을 확정하기 전에 현지 PRO 또는 법률 자문가와 현재 요구 사항을 확인하시기를 권장합니다.
의 직무 및 급여 범위 사우디아라비아
사우디 프로젝트 전반의 월별 기본 급여를 나타냅니다. 패키지에는 일반적으로 숙소 또는 수당, 교통비, 의료 보험 및 연간 항공권이 추가됩니다.
표시 중 11 of 11 roles
| 직무 | 카테고리 | 월별 기본 급여 (SAR) | 일반적으로 다음을 포함 |
|---|---|---|---|
| 건설 보조 / 일반 인력 | 건설 및 토목 | SAR 1,000 – 1,500 | 숙소, 교통, 의료보험, 이카마(거주 허가) 지원 |
| 벽돌공 / 목수 | 건설 및 토목 | SAR 1,500 – 2,400 | 숙소, 교통, 의료보험, 초과근무수당 |
| 인증 용접공 (6G) | MEP 및 제작 | SAR 2,500 – 4,500 | 숙소, 교통, 의료보험, 초과근무수당 |
| 전기공 / 계장 기술자 | 석유, 가스 및 산업 | SAR 2,500 – 4,500 | 숙소, 교통, 의료보험 |
| 비계공 / 리거 | 석유, 가스 및 산업 | SAR 2,000 – 3,800 | 숙소, 교통, 의료보험, 초과근무수당 |
| 중장비 운전사 | 물류 및 운전 | SAR 2,000 – 3,200 | 숙소, 교통, 의료보험 |
| 간호사 (SCFHS 등록) | 헬스케어 | SAR 6,000 – 12,000 | 숙소, 의료보험, 면허 지원 |
| 현장 엔지니어 (SCE 등록) | 엔지니어링 및 감독 | SAR 8,000 – 16,000 | 주거 및 교통 수당, 의료보험 |
| HSE 책임자 | 엔지니어링 및 감독 | SAR 6,000 – 12,000 | 주거 수당, 의료보험 |
| 프로젝트 매니저 | 엔지니어링 및 감독 | SAR 20,000 – 40,000 | 주거, 교통, 교육, 의료보험 |
| 회계사 / 재무 분석가 | 기업 및 전문직 | SAR 7,000 – 14,000 | 주거 및 교통 수당, 의료보험 |
급여 범위는 오직 계획 수립을 위한 시장 지표이며, 제안이나 견적이 아닙니다. 실제 급여는 자격증, 경력, 프로젝트, 계약 기간 및 고용주와 합의된 패키지 구조에 따라 달라집니다.
자주 묻는 질문
- 저희는 두바이에 본사를 두고 있으며, 그곳에서 사우디 업무를 수행합니다. 비자 및 현지 절차를 위해 귀사의 사우디 법인 또는 PRO와 협력합니다.
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