채용
카타르 인력 채용 에이전시
Horizon GCC는 두바이 사무실에서 카타르에서 운영하는 고용주를 위한 채용을 담당합니다. 저희는 해외에서 후보자를 소싱, 테스트 및 검증하며, 귀사의 도하 법인과 취업 비자, 건강 검진 및 입국 관련 업무를 조율하여 채용이 프로젝트 일정에 맞춰 진행되도록 합니다.
카타르 고용주가 당사를 통해 채용하는 분야
도하 채용은 일반적으로 소규모 전문 핵심 인력과 대규모 운영 인력을 결합합니다.
- 건설, MEP 및 제작 관련 직종
- 시설 관리, 청소 및 보안 팀
- 호스피탈리티, 이벤트 및 식음료 서비스 직원
- 엔지니어, 감독관, QA/QC 및 HSE 전문가
- HR, 재무 및 행정 지원 직책
출국 전 인력 조달 및 테스트
어떤 것도 서류로만 판단하지 않습니다. 후보자들은 본국에서 직무 테스트를 받거나 면접을 보며, 이동 전에 자격증과 추천서가 검증됩니다.
- 직종, 등급 및 단계별 요구 사항 범위 설정
- 출신지에서의 실기 테스트 및 구조화된 인터뷰
- 서류, 증명서 및 경력 조회 확인
- 건강 검진 및 범죄 기록 증명서 확보
- 도하 팀과의 출장 및 도착 조정
카타르 노동 규정
카타르의 노동법, 임금 보호 및 채용 규정은 계약 조건 및 윤리적 채용 표준을 포함하여 목적지 국가 단계에 적용됩니다. 당사는 후보자에게 비용을 부과하지 않는 접근 방식을 따르며, 일정을 확정하기 전에 카타르 법인과 현재 비자 및 쿼터 요구 사항을 확인하는 것을 권장합니다.
의 직무 및 급여 범위 카타르
카타르 패키지의 월별 기본 급여를 나타내며, 일반적으로 규정을 준수하는 숙소, 교통편, 의료 보험 및 연간 항공권이 추가로 제공됩니다.
표시 중 11 of 11 roles
| 직무 | 카테고리 | 월별 기본 급여 (QAR) | 일반적으로 다음을 포함 |
|---|---|---|---|
| 일반 인력 / 보조원 | 건설 및 토목 | QAR 1,000 – 1,500 | 숙소, 교통, 식비, 의료보험 |
| 건축공 / 철근공 | 건설 및 토목 | QAR 1,500 – 2,300 | 숙소, 교통, 의료보험, 초과근무수당 |
| 공인 용접공 | MEP 및 제작 | QAR 2,200 – 4,000 | 숙소, 교통, 의료보험, 초과근무수당 |
| 전기공 / HVAC 기술자 | MEP 및 제작 | QAR 1,900 – 3,200 | 숙소, 교통, 의료보험 |
| 보안 요원 | 시설 및 보안 | QAR 1,500 – 2,400 | 숙소, 교통, 유니폼, 의료보험 |
| 청소원 / 시설 관리 직원 | 시설 및 보안 | QAR 1,000 – 1,600 | 숙소, 교통, 의료보험 |
| 호텔 서비스 직원 | 호스피탈리티 및 식음료 | QAR 1,600 – 3,000 | 숙소, 근무 식사, 의료보험 |
| 간호사 (MOPH 면허 소지) | 헬스케어 | QAR 6,000 – 11,000 | 숙소, 의료보험, 면허 지원 |
| 현장 엔지니어 | 엔지니어링 및 감독 | QAR 8,000 – 15,000 | 주거 및 교통 수당, 의료보험 |
| HSE 책임자 | 엔지니어링 및 감독 | QAR 6,000 – 11,000 | 주거 수당, 의료보험 |
| 회계사 | 기업 및 전문직 | QAR 6,000 – 12,000 | 주거 및 교통 수당, 의료보험 |
급여 범위는 오직 계획 수립을 위한 시장 지표이며, 제안이나 견적이 아닙니다. 실제 급여는 자격증, 경력, 프로젝트, 계약 기간 및 고용주와 합의된 패키지 구조에 따라 달라집니다.
자주 묻는 질문
- 아닙니다. 저희는 두바이에 본사를 둔 컨설팅 회사이며, 그곳에서 카타르 업무를 수행합니다. 현지 비자 절차는 귀사의 도하 법인이 처리합니다.
Horizon GCC 채용 전문가와 상담하기.
저희 팀원과 상담하여 UAE 및 GCC 고용주들이 Horizon GCC를 믿고 HR, 기술 및 전문 인재를 채용하는 이유를 알아보십시오.