채용
쿠웨이트 인력 채용 에이전시
Horizon GCC는 두바이 사무실에서 쿠웨이트에서 운영되는 고용주를 위해 인력을 채용합니다. 저희는 아시아, 아프리카 및 유럽 전역에서 후보자를 찾고, 테스트하고 검증하며, 근로 비자, 건강 검진 및 입국에 관하여 귀사의 쿠웨이트 법인 또는 스폰서와 조율합니다.
쿠웨이트 고용주를 위해 인력을 조달하는 직무
쿠웨이트의 수요는 석유 및 가스, 건설, 의료 및 운영 서비스 전반에 걸쳐 있습니다.
- 석유 및 가스 기술자, 운영자 및 유지보수 팀
- 대규모 건설, MEP 및 토목 직종
- 엔지니어, 감독관, QA/QC 및 HSE 전문가
- 병원 및 클리닉 의료진
- 환대, 시설 및 지원 서비스 팀
쿠웨이트 채용 진행 방식
인력 조달, 테스트 및 검증은 본국에서 이루어지며, 목적지 단계는 귀사의 쿠웨이트 법인 또는 스폰서와 조율됩니다.
- 직종, 등급 및 인원수에 따른 요구사항 범위 설정
- 출신지에서의 실용적인 직무 능력 테스트 및 구조화된 인터뷰
- 서류, 증명서 및 경력 조회 확인
- 건강 검진 및 범죄 기록 증명서 확보
- 쿠웨이트 후원자와의 취업 비자 및 입국 조정
쿠웨이트 노동 및 비자 규정
쿠웨이트 취업 비자는 스폰서 기반이며 주기적으로 변경되는 쿼터 및 부문 규정에 따릅니다. 저희는 스폰서의 비자 가용성에 맞춰 이동을 계획하며, 시작일을 확정하기 전에 현지 PRO 또는 법률 자문가와 현재 요구 사항을 확인하실 것을 권장합니다.
의 직무 및 급여 범위 쿠웨이트
쿠웨이트 디나르 기준 월별 기본 급여를 나타냅니다. 패키지에는 일반적으로 숙소 또는 수당, 교통비, 의료 보험 및 연간 항공권이 포함됩니다.
표시 중 10 of 10 roles
| 직무 | 카테고리 | 월별 기본 급여 (KWD) | 일반적으로 다음을 포함 |
|---|---|---|---|
| 일반 인력 / 보조원 | 건설 및 토목 | KWD 90 – 130 | 숙소, 교통, 식비, 의료보험 |
| 벽돌공 / 목수 | 건설 및 토목 | KWD 130 – 200 | 숙소, 교통, 의료보험, 초과근무수당 |
| 공인 용접공 | MEP 및 제작 | KWD 180 – 320 | 숙소, 교통, 의료보험, 초과근무수당 |
| 전기공 / HVAC 기술자 | MEP 및 제작 | KWD 160 – 280 | 숙소, 교통, 의료보험 |
| 석유 및 가스 기술자 | 석유, 가스 및 산업 | KWD 200 – 400 | 숙소, 교통, 의료보험 |
| 중장비 운전사 | 물류 및 운전 | KWD 150 – 250 | 숙소, 교통, 의료보험 |
| 접객 / 케이터링 직원 | 호스피탈리티 및 식음료 | KWD 120 – 220 | 숙소, 근무 식사, 의료보험 |
| 간호사 (MOH 면허 소지) | 헬스케어 | KWD 500 – 900 | 숙소, 의료보험, 면허 지원 |
| 현장 엔지니어 | 엔지니어링 및 감독 | KWD 700 – 1,300 | 주거 및 교통 수당, 의료보험 |
| 회계사 | 기업 및 전문직 | KWD 500 – 1,000 | 주거 및 교통 수당, 의료보험 |
급여 범위는 오직 계획 수립을 위한 시장 지표이며, 제안이나 견적이 아닙니다. 실제 급여는 자격증, 경력, 프로젝트, 계약 기간 및 고용주와 합의된 패키지 구조에 따라 달라집니다.
자주 묻는 질문
- 아니요 — 저희는 두바이에 기반을 두고 있으며, 그곳에서 쿠웨이트 업무를 수행합니다. 귀사의 쿠웨이트 법인 또는 후원자가 현지 비자 절차를 처리합니다.
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