HR-аутсорсинг и временная HR-поддержка в Дубае
Не каждому работодателю нужен полноценный штатный отдел кадров. Мы предоставляем временную, частичную и аутсорсинговую HR-поддержку, чтобы компании Дубая получали квалифицированные кадровые услуги без необходимости постоянного штата.
Что включает аутсорсинг HR
Объем работ согласовывается в соответствии с вашими потребностями, а не предлагается фиксированным пакетом.
- HR-операции, ведение кадрового учета и администрирование полного жизненного цикла сотрудника
- Разработка договоров, политик и руководств в соответствии с требованиями ОАЭ
- Адаптация, испытательный срок и системы оценки эффективности
- Структура компенсаций и анализ льгот
- Поддержка в вопросах трудовых отношений и разрешение конфликтных ситуаций
- Разработка HR-процессов перед первым постоянным наймом HR-специалиста
Временное и частичное HR-руководство
Опытный HR-руководитель на частичной или временной основе — полезно в период роста, реструктуризации, внедрения систем или во время поиска постоянного сотрудника.
Должности и диапазоны зарплат в Дубай
Примерная ежемесячная базовая заработная плата для специалистов по персоналу и расчету заработной платы в Дубае, независимо от того, наняты ли они напрямую или привлечены через нашу аутсорсинговую HR-поддержку.
Показано 6 of 6 roles
| Должность | Категория | Ежемесячный оклад (AED) | Обычно включает |
|---|---|---|---|
| HR-администратор / координатор по персоналу | Корпоративные и профессиональные позиции | AED 5,000 – 9,000 | Медицинская страховка, ежегодный отпуск и билет |
| Специалист по расчету заработной платы (WPS) | Корпоративные и профессиональные позиции | AED 7,000 – 13,000 | Медицинская страховка, ежегодный отпуск и билет |
| HR-специалист широкого профиля / HR-бизнес-партнер | Корпоративные и профессиональные позиции | AED 12,000 – 22,000 | Надбавка на проживание и транспорт, медицинская страховка |
| Специалист по подбору персонала | Корпоративные и профессиональные позиции | AED 9,000 – 18,000 | Надбавки, медицинская страховка, поощрение |
| Специалист по связям с государственными органами (PRO) | Корпоративные и профессиональные позиции | AED 6,000 – 12,000 | Надбавка на транспорт, медицинская страховка |
| HR-менеджер | Корпоративные и профессиональные позиции | AED 18,000 – 32,000 | Надбавка на проживание, транспорт, обучение |
Открытые вакансии в Дубай
Указанные диапазоны зарплат являются ориентировочными рыночными показателями для планирования и не являются предложением или коммерческим расчетом. Фактическая заработная плата зависит от сертификации, опыта, проекта, срока контракта и структуры компенсационного пакета, согласованной с работодателем.
Часто задаваемые вопросы
- Да — часто это наиболее целесообразный вариант, поскольку он предоставляет доступ к опыту старших HR-специалистов до того, как бизнес сможет обосновать необходимость найма штатного HR-руководителя.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.