Подбор персонала Financial Services
Подбор персонала Financial Services в Дубае и ОАЭ.
HR, комплаенс и специализированные роли в банковской сфере, страховании, управлении активами и финтехе.
Как Horizon GCC поддерживает financial services employers
Мы оказываем поддержку банкам, страховщикам, управляющим активами, компаниям, регулируемым DIFC и ADGM, а также финтех-компаниям, осуществляя конфиденциальный подбор персонала с соблюдением всех норм. Регулируемый найм требует проверенных учетных данных и безупречных рекомендаций — все это заложено в наш процесс.
Должности, на которые мы подбираем в financial services
- Специалисты по комплаенсу, ПОД/ФТ и управлению рисками
- Менеджеры по работе с клиентами (корпоративный и частный банкинг)
- Специалисты по финансам, аудиту и отчетности
- HR-бизнес-партнеры и специалисты по вознаграждениям
- Операционные команды и команды по привлечению клиентов
- Руководители представительств и направлений
Проблемы найма, которые мы решаем
- Требования к регуляторному одобрению для старших должностей
- Проверка квалификации и трудовой истории в соответствии с аудиторскими стандартами
- Цели по эмиратизации в банковском и страховом секторах
- Конкуренция за дефицитных специалистов по комплаенсу и рискам
Услуги, наиболее часто используемые в этом секторе
- HR-рекрутинг и подбор руководителейПодбор высшего руководства HR, HR-бизнес-партнеров и специализированных HR-специалистов для работодателей ОАЭ и стран Персидского залива.
- Частичная HR-поддержка и HR-консалтингЧастичная HR-руководство и консультирование для МСП, стартапов и быстрорастущих компаний, которым нужен старший HR-специалист без найма на полную ставку.
- Оценка, отбор и проверкаСтруктурированный отбор, оценка, проверка данных и верификация документов для принятия уверенных решений о найме.
Поговорите со специалистом по подбору персонала Horizon GCC.
Поговорите с одним из наших сотрудников и узнайте, почему работодатели ОАЭ и стран Персидского залива доверяют Horizon GCC подбор HR, технических и профессиональных специалистов.