从 Pokhara, Nepal 招聘
博卡拉提供具有旅游经验的酒店和服务人员，以及可靠的现场支持工人。
希望从博卡拉招聘酒店及客房服务人员的雇主，可利用甘达基旅游经济所培育的劳动力资源。当地酒店、湖畔餐厅及徒步旅游相关企业，使候选人积累了实际的宾客服务经验。Horizon GCC 是一家成立于1997年、总部位于迪拜的招聘与人力咨询公司，从博卡拉招募酒店餐旅、清洁及现场辅助人员，为迪拜及 UAE 各地雇主协调人员筛选及 UAE 工作签证相关事宜。
我们招聘的职位 Pokhara
- 酒店和客房服务人员
- 服务员和咖啡师
- 厨房帮工
- 现场支持人员
- Cleaners
从Pokhara招聘：人才、手续与时间安排
通过岗位实操考核选拔博卡拉人才
博卡拉的旅游经济为招聘酒店及客房保洁人员、服务员、咖啡师、厨房帮工和清洁人员提供了人才基础，同时也可为工地辅助团队输送候选人。在当地筛选候选人时，可结合工作经历核查、面试以及针对各岗位的实操考核。考核内容可涵盖客房清洁流程、点单、饮品制作、厨房卫生或基本工地安全。接受过旅游服务培训的候选人熟悉宾客期望，在清晰的入职引导和岗位专项培训支持下，能够更快适应迪拜的酒店服务标准。
尼泊尔出境许可与UAE就业要求管理
从尼泊尔招聘必须遵循该国的海外就业制度框架，包括适用的海外就业局劳工审批要求。文件核查涵盖护照、雇佣合同及规定的体检和培训记录，相关材料的提交由尼泊尔方面获授权的招聘合作伙伴协调。对于 MoHRE 管辖下的 UAE 岗位，雇主须取得相应工作许可。随后按照适用程序办理入境及居留手续，包括 UAE 健康适任体检和阿联酋身份证登记，并在有要求时采集生物识别信息。各项要求应在出行前确认。
规划团队调派及迪拜入境支持服务
博卡拉新招人员的派遣时间取决于候选人可到岗时间、离职通知期、文件准备情况，以及尼泊尔和 UAE 的审批。雇主应商定分批到岗日期，而非假定能在固定时间内完成派遣。规划涵盖从博卡拉前往已确认的出发机场的行程、航班协调，以及关于工作职责和住宿安排的行前说明。迪拜抵达支持应在出发前商定，涵盖机场接机、住宿交接及雇主入职培训。清晰的报到名单有助于主管准备制服、安排安全说明，并将人员分配至酒店或现场团队。
官方参考资料： 尼泊尔海外就业局 · UAE人力资源与本国化部（MoHRE）
相关阅读： UAE工作签证类型详解 · 面向雇主的UAE劳动法指南 · 我们的招聘服务
雇主选择我们招聘的原因 尼泊尔
可靠、流失率低的劳务人员，适用于设施管理、安保和现场支持职位。
- 纪律严明，人员保留率高 — 合同中期流失率极低
- 完善的安保和酒店服务培训体系
- 安保和现场岗位的身体素质记录良好
- 适用于大型长期设施管理和安保合同，成本效益高
如何通过我们招聘 Pokhara works
在加德满都和博克拉设有持牌合作机构。政府需求函认证使流程更加规范；大批量招聘通常在5-9周内完成调配。
- 与您的团队进行需求范围界定：行业、级别、证书和人数
- 在Pokhara根据您的实际范围进行候选人筛选和实践测试
- 客户现场面试或视频面试
- 文件核实、体检和政府清关
- 从迪拜出发的工作许可证、签证和旅行协调
- 抵达、阿联酋身份证办理、入职培训和入职支持
常见问题
- 可以。我们通过授权的合作伙伴办事处从Pokhara及Nepal各地进行招聘，本地负责人员甄选、筛选和技能测试，签证、派遣和入职手续则由我们的迪拜办事处办理。
