UAE में वेतन अब महीने की पहली तारीख तक वेज प्रोटेक्शन सिस्टम (WPS) के माध्यम से जमा होने चाहिए

मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय ने निजी क्षेत्र के वेतन के भुगतान के नियमों को फिर से लिखा है। मंत्रिस्तरीय प्रस्ताव संख्या 340, 2026 के तहत, जो 1 जून 2026 से प्रभावी है, एक कैलेंडर माह का वेतन अगले महीने के पहले दिन तक वेज प्रोटेक्शन सिस्टम (WPS) के माध्यम से कर्मचारियों के खातों में पहुंच जाना चाहिए। इसके बाद का कोई भी भुगतान विलंबित माना जाएगा।

यह प्रस्ताव मंत्रिस्तरीय प्रस्ताव संख्या 598, 2022 को निरस्त करता है। इसके साथ दो लचीलेपन समाप्त हो गए हैं: व्यक्तिगत रोजगार अनुबंधों से जुड़ी नियत तिथियां, और पंद्रह-दिवसीय विंडो जो नियोक्ताओं के पास देर से भुगतान चिह्नित होने से पहले थी। अब कोई छूट अवधि नहीं है।

अनुपालन का आकलन दोहरे परीक्षण पर किया जाता है। एक प्रतिष्ठान को तब अनुपालक माना जाता है जब देय कुल वेतन का कम से कम 85% समय सीमा तक स्थानांतरित कर दिया जाता है, और एक व्यक्तिगत कर्मचारी को तब भुगतान किया गया माना जाता है जब उसे अपने हकदार वेतन का कम से कम 85% प्राप्त होता है, बशर्ते कोई भी कमी संघीय अध्यादेश-कानून संख्या 33, 2021 के तहत वैध कटौतियों को दर्शाती हो। पिछली सीमा 80% थी।

प्रवर्तन एक प्रकाशित सीढ़ी पर चलता है जो समय सीमा चूकने के कुछ ही दिनों के भीतर शुरू होता है और कार्य-परमिट निलंबन, जुर्माना और अभियोजन के लिए रेफरल की ओर बढ़ता है। DIFC और ADGM अपने स्वयं के शासन चलाते हैं और संघीय प्रणाली के बाहर हैं।