मानव संसाधन और भर्ती

निजी क्षेत्र में अब 190,000 से अधिक अमीराती कार्यरत हैं, और 95% कंपनियों ने अपना छमाही लक्ष्य पूरा किया

MoHRE के आंकड़ों के अनुसार, लगभग 32,000 कंपनियां UAE के नागरिकों को रोजगार दे रही हैं। नियमों का पालन करने वाली कंपनियों को शुल्क में 80% तक की छूट और सरकारी अनुबंधों में प्राथमिकता मिल रही है।

निजी क्षेत्र में अब 190,000 से अधिक अमीराती कार्यरत हैं, और 95% कंपनियों ने अपना छमाही लक्ष्य पूरा किया

UAE के निजी क्षेत्र में कार्यरत अमीरातियों की संख्या 190,000 से अधिक हो गई है, जो लगभग 32,000 कंपनियों में काम कर रहे हैं। अमीरातीकरण नीतियों के दायरे में आने वाले 95% प्रतिष्ठानों ने 2026 की पहली छमाही के अपने लक्ष्य पूरे किए।

इस उपलब्धि के पीछे प्रोत्साहन व्यवस्था की भी भूमिका है। अपने लक्ष्य पूरे करने वाली कंपनियां अमीरातीकरण पार्टनर्स क्लब में शामिल हो सकती हैं, जिसके तहत मंत्रालय की चुनिंदा सेवाओं के शुल्क में 80% तक की छूट और सरकारी अनुबंधों में प्राथमिकता मिलती है। वहीं, लक्ष्य से पीछे रहने वाली कंपनियों को मासिक अंशदान देना पड़ता है और प्रतिष्ठान वर्गीकरण प्रणाली में उनका दर्जा घटा दिया जाता है।

उम्मीदवारों की तलाश में Nafis प्लेटफॉर्म अब भी पहला विकल्प है, और मंत्रालय केवल कागज़ों पर अनुपालन दिखाने के लिए बनाई गई कृत्रिम व्यवस्थाओं की निगरानी जारी रखे हुए है। नियोक्ताओं के लिए सबसे कम खर्चीला तरीका अंतिम सप्ताहों की भागदौड़ के बजाय हर छमाही की शुरुआत में ही वास्तविक उम्मीदवारों का एक मजबूत पूल तैयार करना है।

नियोक्ताओं के लिए इसका क्या मतलब है

  • हर छमाही के लक्ष्य की योजना पहले महीने से ही बनाएं; देर से अनुपालन करने पर लागत अधिक आती है और मूल्यांकन भी खराब होता है।
  • मंत्रालय के शुल्कों पर अपने वार्षिक खर्च के मुकाबले पार्टनर्स क्लब की छूट का आकलन करें — यह बजट में वास्तविक बचत का मद है।
  • ऐसी किसी भी व्यवस्था से बचें जिसमें किसी नागरिक को वास्तविक भूमिका दिए बिना वेतन सूची में दिखाया जाए; इसे धोखाधड़ी माना जाता है।

Horizon GCC टीम द्वारा संक्षेपित। मूल रिपोर्टिंग: Khaleej Times

यह ब्रीफिंग सामान्य जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। कोई भी कार्रवाई करने से पहले संबंधित प्राधिकारी से वर्तमान आवश्यकताओं की पुष्टि करें।

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