सऊदी अरब ने बिना लाइसेंस भर्ती सेवाएं देने वाली दस फर्मों पर जुर्माना लगाया
मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय के निरीक्षणों में बिना लाइसेंस भर्ती सेवाएं देने वाले कार्यालयों, एकल स्वामित्व वाले व्यवसायों और ऐप-आधारित संचालकों को लक्षित किया गया।
Photo: B.alotaby (CC BY-SA 4.0)
सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने अनधिकृत संचालकों के खिलाफ निरीक्षण अभियानों के बाद बिना लाइसेंस भर्ती या श्रम सेवाएं प्रदान करने वाले दस प्रतिष्ठानों पर जुर्माना लगाया है। इन व्यवसायों में एकल स्वामित्व वाले प्रतिष्ठान, सामान्य सेवा कार्यालय और वेबसाइटों तथा मोबाइल एप्लिकेशन के माध्यम से काम करने वाले संचालक शामिल थे।
प्रकाशित जुर्माना संरचना सख्त है: पहली बार उल्लंघन पर SR200,000, दूसरी बार पर SR220,000 और तीसरी बार पर SR250,000। निगरानी केवल स्थल निरीक्षण तक सीमित नहीं है — मंत्रालय डिजिटल प्लेटफॉर्म और सोशल मीडिया पर दिए जाने वाले विज्ञापनों तथा सेवाओं की भी समीक्षा करता है और प्राप्त शिकायतों की जांच करता है।
सऊदी अरब में नियुक्तियां करने वाले नियोक्ताओं के लिए इससे मिलने वाली सीख सेवा प्रदाता के चयन से जुड़ी है। यह सत्यापित करना कि सेवा प्रदाता के पास उस क्षेत्राधिकार में वैध लाइसेंस है जहां काम किया जा रहा है, सबसे कम लागत वाला नियंत्रण उपाय है और निरीक्षक सबसे पहले इसी के बारे में पूछेगा।
नियोक्ताओं के लिए इसका क्या मतलब है
- जिन भी बाजारों से आप भर्ती करते हैं, उनमें प्रत्येक भर्ती सेवा प्रदाता का लाइसेंस सत्यापित करें और उसकी समाप्ति तिथि दर्ज करें।
- कीमत चाहे जो भी हो, ऐप-आधारित या अनौपचारिक मध्यस्थों को अनुपालन जोखिम मानें।
- सेवा प्रदाताओं के अनुबंध और लाइसेंस की प्रतियां भर्ती फाइल के साथ रखें, ताकि पूरी प्रक्रिया का ऑडिट किया जा सके।
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Horizon GCC टीम द्वारा संक्षेपित। मूल रिपोर्टिंग: Gulf News
यह ब्रीफिंग सामान्य जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। कोई भी कार्रवाई करने से पहले संबंधित प्राधिकारी से वर्तमान आवश्यकताओं की पुष्टि करें।
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