برونسپاری منابع انسانی و پشتیبانی موقت منابع انسانی در دبی
همه کارفرمایان به یک دپارتمان کامل منابع انسانی داخلی نیاز ندارند. ما پشتیبانی موقت، پارهوقت و برونسپاری شده منابع انسانی را ارائه میدهیم تا کسبوکارهای دبی بدون نیاز به نیروی کار دائمی، از تخصص منابع انسانی باتجربه بهرهمند شوند.
پشتیبانی برونسپاری شده منابع انسانی شامل چه مواردی است
محدوده خدمات بر اساس نیازهای شما توافق میشود، نه اینکه به عنوان یک بسته ثابت فروخته شود.
- عملیات منابع انسانی، سوابق و مدیریت چرخه حیات کارکنان
- طراحی قرارداد، سیاستها و راهنماها مطابق با الزامات امارات متحده عربی
- چارچوبهای جذب و ورود (Onboarding)، دوره آزمایشی و ارزیابی عملکرد
- بررسی ساختار جبران خدمات و مزایا
- پشتیبانی روابط کارکنان و رسیدگی به موارد
- طراحی فرآیندهای منابع انسانی قبل از اولین استخدام دائمی نیروی منابع انسانی
مدیریت موقت و پارهوقت منابع انسانی
یک رهبر منابع انسانی باتجربه به صورت پارهوقت یا قراردادی — مفید در زمان رشد، بازسازی، پیادهسازی سیستم یا در حین فرآیند استخدام دائمی.
نقشهای شغلی و بازه حقوقی در دبی
حقوق پایه ماهانه تقریبی برای نقشهای منابع انسانی و حقوق و دستمزد در دبی، چه از طریق استخدام مستقیم و چه از طریق خدمات پشتیبانی منابع انسانی برونسپاری شده ما.
نمایش 6 of 6 roles
| نقش/سمت | دستهبندی | حقوق پایه ماهانه (AED) | معمولاً شامل |
|---|---|---|---|
| مسئول / هماهنگکننده منابع انسانی | شرکتی و تخصصی | AED 5,000 – 9,000 | بیمه درمانی، مرخصی سالانه و بلیط |
| مسئول حقوق و دستمزد (WPS) | شرکتی و تخصصی | AED 7,000 – 13,000 | بیمه درمانی، مرخصی سالانه و بلیط |
| متخصص عمومی منابع انسانی / شریک تجاری منابع انسانی | شرکتی و تخصصی | AED 12,000 – 22,000 | کمکهزینه مسکن و حملونقل، بیمه درمانی |
| متخصص استخدام / جذب استعداد | شرکتی و تخصصی | AED 9,000 – 18,000 | کمکهزینهها، بیمه درمانی، پاداش تشویقی |
| مسئول روابط عمومی / دولتی (PRO) | شرکتی و تخصصی | AED 6,000 – 12,000 | کمکهزینه حملونقل، بیمه درمانی |
| مدیر منابع انسانی | شرکتی و تخصصی | AED 18,000 – 32,000 | مسکن، حملونقل، کمکهزینه تحصیل |
فرصتهای شغلی فعال در دبی
بازههای حقوقی صرفاً راهنمای بازار برای برنامهریزی هستند و پیشنهاد یا نرخگذاری محسوب نمیشوند. حقوق واقعی به گواهینامهها، تجربه، پروژه، مدت قرارداد و ساختار بستهای که با کارفرما توافق شده بستگی دارد.
سوالات متداول
- بله — اغلب نقطهای است که بیشترین منطق را دارد، زیرا پیش از آنکه کسبوکار بتواند استخدام یک مدیر منابع انسانی تماموقت را توجیه کند، به قضاوت و تخصص منابع انسانی ارشد دسترسی پیدا میکند.
با یک متخصص استخدام Horizon GCC صحبت کنید.
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.