استخدام از Kathmandu, Nepal
کاتماندو مرکز پردازش ما برای نپال است — دفاتر شرکای دارای مجوز، ترخیصهای دولتی و آموزش پیش از اعزام، همه از اینجا اداره میشوند.
کارفرمایانی که به دنبال استخدام نگهبان از کاتماندو هستند، میتوانند از طریق Horizon GCC، شرکت مشاوره جذب و تأمین نیروی انسانی مستقر در دبی که در 1997 تأسیس شده است، به نیروی کار نپال دسترسی پیدا کنند. کاتماندو، واقع در باگماتی، اقتصادی خدماتمحور را با زیرساختهای رسیدگی به امور اشتغال در خارج از کشور نپال ترکیب کرده است. مرکز پردازش امور استخدام ما در نپال در این شهر قرار دارد؛ دفاتر همکار دارای مجوز در آن، استخدام، دریافت تأییدیههای دولتی و آموزشهای توجیهی پیش از اعزام را هماهنگ میکنند و به کارفرمایان کمک میکنند تا نیروهای منتخب را برای فرایند دریافت ویزای کار UAE آماده کنند.
نقشهایی که ما استخدام میکنیم Kathmandu
- نگهبانان امنیتی
- نظافتچیان و کارکنان FM
- کارگران خدماتی آشپزخانه
- Helpers
- کارکنان خردهفروشی
استخدام از Kathmandu: استعدادها، مدارک و زمانبندیها
غربالگری محلی تیمهای حراست و خدمات
هتلها، فروشگاهها و شرکتهای خدمات ساختمانی کاتماندو، تجربه مرتبط برای نیروهای خدمات آشپزخانه، کارکنان خردهفروشی، نظافتچیان و کارکنان اجرایی مدیریت تأسیسات فراهم میکنند. خدمات استخدام ما نگهبانان و نیروهای کمکی را نیز در بر میگیرد و غربالگری با شرح شغل هر کارفرما تطبیق داده میشود. تهیه فهرست اولیه در محل میتواند شامل سنجش مهارت گفتاری زبان انگلیسی، بررسی سوابق اشتغال و ارزیابی عملی روشهای نظافت، تعامل با مشتری یا گزارشدهی حوادث باشد. برای کارفرمایان حوزه تأسیسات و امنیت که به دنبال تیمهایی با ماندگاری بلندمدت هستند، پیش از انتخاب نامزدها درباره الگوهای شیفت کاری، شرایط محل کار و انتظارات گفتوگو میکنیم.
تأییدیههای خروج از نپال و تشریفات استخدام در UAE
فرایند رسیدگی از طریق شرکای دارای مجوز ما در نپال شامل بررسی گذرنامهها، قراردادهای استخدام و مدارک لازم برای دریافت تأییدیه کار از اداره اشتغال خارجی نپال است. معاینات پزشکی الزامی و دوره توجیهی پیش از عزیمت، پیش از سفر هماهنگ میشوند. در UAE، ما با کارفرما درباره فرایند مربوط به مجوز کار MoHRE و ترتیبات ورود هماهنگی میکنیم. پس از ورود، غربالگری سلامت پزشکی، تشریفات اقامت و ثبتنام برای کارت شناسایی امارات مطابق الزامات مربوط انجام میشود؛ صدور تأییدیهها همچنان منوط به تصمیم مراجع مسئول است.
هماهنگی عزیمت از کاتماندو و ورود گروههای نیروی کار به دبی
زمانبندی اعزام به انتخاب نیرو، آماده بودن مدارک، تأییدیه کار از نپال، روند صدور مجوزهای UAE و موجود بودن پرواز بستگی دارد. درباره برنامه موقت اعزام با کارفرما توافق میکنیم و تنها پس از دریافت تأییدیههای لازم، عزیمتها را قطعی میکنیم. گروههای کاری را میتوان متناسب با ظرفیت محل اقامت و برنامه آموزش بدو ورود به محل پروژه، در چند نوبت سازماندهی کرد. برای ورود به دبی، استقبال در فرودگاه، انتقال بعدی و معرفی نیروها به کارفرما را همراه با ترتیبات تکمیل مراحل باقیمانده اقامت و آموزش بدو ورود متناسب با هر نقش شغلی، پیش از اعزام به محل پروژه هماهنگ میکنیم.
منابع رسمی: اداره اشتغال در خارج از کشور نپال · وزارت منابع انسانی و اماراتیسازی UAE (MoHRE)
مطالب مرتبط: تشریح انواع ویزای کار UAE · راهنمای قانون کار UAE برای کارفرمایان · خدمات استخدام ما
چرا کارفرمایان از ما استخدام میکنند نپال
نیروی انسانی قابل اعتماد با نرخ فرسایش پایین برای مدیریت تاسیسات، امنیت و نقشهای پشتیبانی سایت.
- نظم و نگهداری استثنایی — نرخ انصراف بسیار پایین در میانه قرارداد
- خطوط آموزشی تثبیت شده امنیتی و هتلداری
- سوابق آمادگی جسمانی قوی برای نقشهای نگهبانی و سایت
- مقرون به صرفه برای قراردادهای بزرگ و تکراری مدیریت تأسیسات و امنیت
نحوه استخدام از طریق Kathmandu works
آژانسهای همکار دارای مجوز در کاتماندو و پوکارا. تأیید نامه تقاضای دولتی به فرآیند ساختار میبخشد؛ زمان آمادهسازی معمول ۵ تا ۹ هفته برای حجم بالای درخواستها.
- تعیین دامنه الزامات با تیم شما: حرفه، رده شغلی، گواهینامه و تعداد نفرات
- تهیه فهرست کوتاه و آزمون عملی در Kathmandu بر اساس دامنه واقعی شما
- مصاحبه با متقاضیان به صورت حضوری یا تصویری
- تأیید اسناد، معاینات پزشکی و مجوزهای دولتی
- هماهنگی مجوز کار، ویزا و سفر از دبی
- ورود، شناسنامه اماراتی، معرفی و پشتیبانی توجیهی
برای کارجویان در Kathmandu
فرصتهای شغلی حوزه خلیج فارس از طریق Kathmandu
کاندیداهای نپالی به دلیل نرخ پایین ترک کار و ماندگاری طولانی در نقشهای خدماتی و امنیتی امارات شناخته شدهاند. ما برای کارفرمایان در دبی، ابوظبی و سراسر کشورهای شورای همکاری خلیج فارس (GCC) استخدام میکنیم و هرگز از کارجویان هزینه کاریابی دریافت نمیکنیم. رزومه خود را ارسال کنید تا تیم ما آن را با نیازهای شغلی فعال و آتی مطابقت دهد.
سوالات متداول
- بله. ما از Kathmandu و سراسر Nepal از طریق دفاتر شریک مجاز استخدام میکنیم، با تأمین منابع، غربالگری و آزمایش مهارت که به صورت محلی انجام میشود و ویزا، بسیج و جذب از دفتر ما در دبی مدیریت میشود.
با یک متخصص استخدام Horizon GCC صحبت کنید.
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.