Revised Nafis salary-support rules begin for Emiratis in the private sector
The September framework introduces a standard AED 6,000 eligibility floor, revised support caps and an uncapped child allowance for eligible Emirati employees.
Photo: paulamiranda2010 (CC BY 2.0)
A revised Nafis framework is taking effect for new beneficiaries in September 2026. The confirmed changes include a standard AED 6,000 minimum monthly salary for eligibility, updated salary-support limits by qualification and an uncapped child allowance.
Existing beneficiaries will move to the revised benefit structure gradually. Employers should not treat the programme as an employee-only matter: contract salary, pension contributions and payroll records all affect eligibility and administration.
HR and payroll teams should brief Emirati employees clearly, reconcile salary records and use official Nafis guidance for individual cases.
چه معنایی برای کارفرمایان دارد
- Check new Emirati hires against the AED 6,000 salary threshold.
- Align contracts, pension records and payroll data before submitting support requests.
- Explain the transition timetable separately to existing and new beneficiaries.
Related pages
خلاصهشده توسط تیم Horizon GCC. گزارش اصلی: Khaleej Times
این خلاصه، اطلاعات عمومی است و مشاوره حقوقی محسوب نمیشود. پیش از هر اقدامی، الزامات فعلی را با مرجع ذیصلاح تایید کنید.
تازهترین اخبار منابع انسانی، مشاغل و بازار کار را دریافت کنید
تغییرات قانون کار، قوانین ویزا، روندهای استخدام و دادههای حقوق در امارات و خلیج فارس — همراه با لینک مطالعه کامل مطلب در وبسایت ما.
با یک متخصص استخدام Horizon GCC صحبت کنید.
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.