هتل‌های UAE همچنان نیرو استخدام می‌کنند؛ اما رقابت بر سر استعدادها شکل تازه‌ای گرفته است

رشد گردشگری در سراسر UAE و منطقه گسترده‌تر خلیج فارس، استخدام در هتل‌ها را فعال نگه داشته است؛ اما مدیرانی که در حاشیه سی‌وسومین دوره نمایشگاه بازار سفر عربی در دبی صحبت می‌کردند، از مشکلی متفاوت با دو سال پیش گفتند. انتشار آگهی برای فرصت‌های شغلی دشوار نیست؛ جذب متقاضیان باتجربه دشوار است.

تقاضا در حوزه‌هایی بیشترین شدت را دارد که برنامه‌های توسعه هتلداری، گردشگری، املاک و زیرساخت با یکدیگر هم‌پوشانی دارند؛ و کارفرمایان عربستان سعودی و قطر نیز در پی جذب همان متقاضیان هستند. مسئولان جذب نیرو در این رویداد گفتند که کارفرمایان اکنون به دنبال افرادی هستند که قضاوت حرفه‌ای در تعامل با مهمان را با سهولت کار با سامانه‌های دیجیتال همراه کنند؛ شرطی که دامنه متقاضیان مناسب را باز هم محدودتر می‌کند.

پاسخ عملی، برنامه‌ریزی است نه سرعت. برای افتتاح‌هایی که قرار است دوازده تا هجده ماه دیگر انجام شوند، باید از همین حالا درباره تأمین نیروی انسانی تصمیم گرفت؛ به‌ویژه برای سمت‌های سرپرستی و رؤسای بخش‌ها که آماده‌سازی و به‌کارگیری نیرو در آن‌ها بیشترین زمان را می‌برد.