UAE دامنه ویزای طلایی را به استعدادهای هوش مصنوعی، امنیت سایبری و فناوری اقلیمی گسترش میدهد
دستههای جدید استعدادها شامل متخصصان هوش مصنوعی، مهندسان نرمافزار، متخصصان امنیت سایبری و داده، بنیانگذاران کسبوکارهای فناوری اقلیمی و متخصصان حوزههای خلاق میشود؛ همزمان، حد نصاب مسیر ملکی به AED 2 million افزایش مییابد.
Photo: Kgbo (CC BY-SA 4.0)
UAE دستههای واجد شرایط ویزای طلایی خود را گسترش داده و مسیرهایی برای متخصصان هوش مصنوعی، مهندسی نرمافزار، امنیت سایبری و علم داده افزوده است که میتوانند جایگاه حرفهای خود را با آثار منتشرشده، اختراعات ثبتشده، پروژههای دارای قرارداد یا دستاوردهای حرفهای معتبر اثبات کنند. بنیانگذاران کسبوکارهای فناوری اقلیمی و متخصصان حوزههای خلاق نیز از مسیرهای اختصاصی برخوردار میشوند.
در بخش سرمایهگذاری، روند در جهت معکوس بوده است: حد نصاب ملکی برای مسیر سرمایهگذاری در املاک، در مورد واحدهای مسکونی تکمیلشده به AED 2 million افزایش یافته است؛ خریدهای پیشفروش نیز مشمول شرایط جداگانه و عموماً سختگیرانهتری هستند.
برای کارفرمایانی که بر سر جذب استعدادهای فنی کمیاب رقابت میکنند، اقامت بلندمدت اکنون بخشی از پیشنهاد استخدام است، نه موضوعی که بعداً به آن پرداخته شود. متقاضیای که دبی را با ریاض یا سنگاپور میسنجد، کل بسته پیشنهادی را مقایسه میکند و اقامت خانواده بدون وابستگی به کفیل، یکی از مؤلفههای مهم آن است.
چه معنایی برای کارفرمایان دارد
- در مذاکرات پیشنهاد استخدام برای نیروهای فنی ارشد، واجد شرایط بودن برای ویزای طلایی را برجسته کنید؛ این موضوع بر نرخ پذیرش پیشنهاد تأثیر میگذارد.
- به متقاضیان در گردآوری مدارک و مستندات، از جمله اختراعات ثبتشده، آثار منتشرشده و قراردادهای پروژه، کمک کنید و این کار را صرفاً به خودشان واگذار نکنید.
- اگر از مسیرهای اقامت سرمایهگذاری پشتیبانی میکنید، بودجههای جابهجایی و استقرار را با توجه به حد نصاب ملکی AED 2 million بازبینی کنید.
Related pages
خلاصهشده توسط تیم Horizon GCC. گزارش اصلی: The Emirates Times
این خلاصه، اطلاعات عمومی است و مشاوره حقوقی محسوب نمیشود. پیش از هر اقدامی، الزامات فعلی را با مرجع ذیصلاح تایید کنید.
تازهترین اخبار منابع انسانی، مشاغل و بازار کار را دریافت کنید
تغییرات قانون کار، قوانین ویزا، روندهای استخدام و دادههای حقوق در امارات و خلیج فارس — همراه با لینک مطالعه کامل مطلب در وبسایت ما.
با یک متخصص استخدام Horizon GCC صحبت کنید.
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.