اماراتیسازی صوری اکنون کلاهبرداری تلقی میشود، نه یک تخلف اداری در اسناد
دادگاههای دبی، استخدام اتباع امارات صرفاً روی کاغذ برای تکمیل سهمیهها را جرم علیه اموال عمومی طبقهبندی کردهاند؛ اقدامی که مالکان و مدیران را بهجای جریمه اداری، در معرض مسئولیت کیفری قرار میدهد.

Photo: Blogtrepreneur (CC BY 2.0)
دادگاههای دبی حکم دادهاند که «اشتغال صوری» — قرار دادن نام یک تبعه امارات در فهرست حقوقبگیران برای تکمیل سهمیه، بدون وجود شغلی واقعی — جرم علیه اموال عمومی است، نه تخلف اداری، و میتوان آن را تحت عنوان کلاهبرداری تعقیب کرد. قاضی حمده اهلی از شعبه کار این دادگاه، این اقدام را سوءاستفاده از منابع دولتی و خیانت به اعتماد عمومی توصیف کرده است.
این رویکرد در قانون نیز تصریح شده است. فرمانقانون فدرال شماره 9 سال 2024 و مصوبه هیئت وزیران شماره 43 سال 2025، اشتغال صوری، رعایتنکردن سهمیهها، جعل اسناد و خودداری از پرداخت دستمزد یا مزایای اتباع امارات را از تخلفات سنگین برمیشمارند. مجازاتها از تعلیق حمایت دولتی و بازپرداخت وجوه مورد سوءاستفاده تا جریمه و، برای متخلفان تکراری، تعلیق یا لغو مجوز را در بر میگیرد.
در صورت اثبات جعل یا کلاهبرداری، مالکان و مدیران با مسئولیت کیفری شخصی، از جمله احتمال حبس، روبهرو میشوند. این خطر از جنس دیگری است و با جریمه عدم رعایت سهمیه که شرکت هزینه آن را میپردازد، تفاوت دارد.
پشتوانه دفاع، مدارک است: شرح شغلی واقعی، وظایف واقعی، حضور واقعی و خروجی کاری واقعی؛ مواردی که باید بهطور مستمر مستندسازی شوند، نه اینکه پس از بازرسی گردآوری شوند.
چه معنایی برای کارفرمایان دارد
- برای هر نیروی اماراتی استخدامشده، وظایف، حضور و غیاب و عملکرد را مستند کنید؛ صرف ثبت نام در فهرست حقوق و دستمزد کافی نیست.
- پیش از آنکه بازرسان سراغتان بیایند، سمتهای شغلی مشمول یارانه نافس را در داخل سازمان حسابرسی کنید.
- مالکان و مدیران را توجیه کنید که مسئولیت حقوقی در این زمینه شخصی است و فقط متوجه شرکت نیست.
Related pages
خلاصهشده توسط تیم Horizon GCC. گزارش اصلی: Gulf News
این خلاصه، اطلاعات عمومی است و مشاوره حقوقی محسوب نمیشود. پیش از هر اقدامی، الزامات فعلی را با مرجع ذیصلاح تایید کنید.
تازهترین اخبار منابع انسانی، مشاغل و بازار کار را دریافت کنید
تغییرات قانون کار، قوانین ویزا، روندهای استخدام و دادههای حقوق در امارات و خلیج فارس — همراه با لینک مطالعه کامل مطلب در وبسایت ما.

با یک متخصص استخدام Horizon GCC صحبت کنید.
با یکی از اعضای تیم صحبت کنید و دریابید که چرا کارفرمایان امارات متحده عربی و شورای همکاری خلیج فارس به Horizon GCC برای استخدام استعدادهای منابع انسانی، فنی و حرفهای اعتماد میکنند.
