从 Jakarta, Indonesia 招聘
雅加达是我们印度尼西亚的酒店、水疗和技术人员办理中心，所有职位均通过持牌机构安排。
希望从雅加达招聘酒店及水疗人员的雇主，可利用在首都酒店、购物中心、餐厅及服务经济中积累经验的劳动力资源。Horizon GCC 是一家成立于1997年、总部位于迪拜的招聘与人力咨询公司，以雅加达作为其在印度尼西亚办理酒店餐旅、水疗及技术人员招聘业务的枢纽。所有人员安置均通过持牌印度尼西亚机构进行，并统一协调 UAE 工作签证办理所需的文件。
我们招聘的职位 Jakarta
- 酒店及水疗员工
- 餐饮服务
- Technicians
- 零售人员
- Admin
从Jakarta招聘：人才、手续与时间安排
为您的工作场所匹配雅加达人才
雅加达的酒店服务场所、零售中心和商业楼宇，为招聘酒店及水疗员工、餐饮团队、技术人员、零售助理和行政人员提供了相关人才来源。通过持牌印度尼西亚劳务派遣机构，候选人筛选可结合经验核查、面试及岗位专项评估。根据具体空缺，评估可涵盖宾客沟通、餐桌服务、护理项目知识、维修故障排查或办公软件操作。雇主可在做出录用决定前，审阅入围候选人资料，并依据双方约定的职位说明进行面试。
从印度尼西亚到 UAE 的合规手续办理
雅加达候选人的相关手续由持牌印度尼西亚劳务派遣机构办理，护照、雇佣合同、体检及证明文件的核查均按照现行要求协调开展。出行前，机构必须确认适用的印度尼西亚海外就业登记及离境许可。UAE 方面，雇主负责办理适用的 MoHRE 工作许可及移民审批手续。抵达后，居留手续包括健康适任检查及阿联酋身份证申请流程，并在有要求时采集生物识别信息。每次派遣均应重新确认相关要求。
规划雅加达出发及抵达迪拜事宜
人员赴岗时间表取决于候选人可到岗时间、离职通知期、文件准备情况，以及印度尼西亚和 UAE 的审批；雇主不应将面试日期视为已确认的出发日期。Horizon GCC 可与持牌机构及雇主协调赴岗计划，包括在符合运营需要时安排分批出发。预订行程前，各方应确认相关许可、入境文件及入职指引。迪拜抵达安排应涵盖机场接机、住宿、入职，以及完成居留手续和阿联酋身份证办理所需的预约。
官方参考资料： 印度尼西亚外派劳工机构 BP2MI · UAE人力资源与本国化部（MoHRE）
相关阅读： UAE工作签证类型详解 · 面向雇主的UAE劳动法指南 · 我们的招聘服务
雇主选择我们招聘的原因 印度尼西亚
来自亚洲最大劳务市场之一的酒店、海事和石油天然气支持人才。
- 强大的海事和海上作业培训基础设施
- 成熟的五星级酒店人才，尤其擅长水疗和餐饮
- 适应能力强，具备良好安全文化意识的员工队伍
- 针对小众技术岗位的庞大候选人库
如何通过我们招聘 Jakarta works
雅加达和泗水的合作机构，通过BNP2TKI/BP2MI处理。海事和海上作业岗位的能力证书均经过验证。
- 与您的团队进行需求范围界定：行业、级别、证书和人数
- 在Jakarta根据您的实际范围进行候选人筛选和实践测试
- 客户现场面试或视频面试
- 文件核实、体检和政府清关
- 从迪拜出发的工作许可证、签证和旅行协调
- 抵达、阿联酋身份证办理、入职培训和入职支持
常见问题
- 可以。我们通过授权的合作伙伴办事处从Jakarta及Indonesia各地进行招聘，本地负责人员甄选、筛选和技能测试，签证、派遣和入职手续则由我们的迪拜办事处办理。
