阿联酋工资现在必须在每月1日前通过工资保护系统清算

人力资源与酋长国化部已重写了私营部门工资支付时间的规定。根据自2026年6月1日起生效的2026年第340号部长级决议，一个日历月的工资必须在次月的第一天通过工资保护系统到达员工账户。任何延迟都将被视为逾期。

该决议废除了2022年第598号部长级决议。随之消失了两项灵活性：与个体雇佣合同挂钩的到期日，以及雇主之前在迟付被标记前的十五天宽限期。现在完全没有宽限期了。

合规性通过双重测试衡量。如果到期工资总额的至少85%在截止日期前转账，则该机构被视为合规；如果个体员工收到其应得工资的至少85%，且任何不足均符合2021年第33号联邦法令规定的合法扣款，则该员工被视为已支付。此前的门槛是80%。

执法遵循一个已公布的阶梯式流程，从错过截止日期后的几天内开始，逐步升级至暂停工作许可、罚款和移交起诉。DIFC和ADGM运营自己的制度，不属于联邦体系。