薪酬调查显示，多数 UAE 专业人士愿为更高薪资跳槽

据 Khaleej Times 报道，一项薪酬调查发现，UAE 绝大多数专业人士会考虑更换雇主，其中薪酬待遇是最主要的原因，职业发展机会紧随其后。

愿意考虑跳槽并不等于已经决定辞职，但这确实反映了招聘经理所处的市场环境：几乎每一位值得接洽的候选人都会接听招聘电话，而几乎每一位在职员工也都可能被其他雇主的招聘人员联系到。雇主若指望员工因惯性而留任，就是在依赖一种在当前市场中已不复存在的保障。

对雇主而言，这些条件既带来挑战，也创造机遇。同样是这些加大留才难度的条件，使主动寻访候选人比刊登招聘广告有效得多，因为海湾地区大多数岗位的最优秀候选人目前都有工作，并未主动求职。